Assistant Pilotage des Flux-Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui place l’inclusion et la responsabilité environnementale au cœur de ses valeurs. En tant qu’Assistant Pilotage des Flux, tu seras le garant de la gestion des flux d’une marque sur le réseau français, en pilotant la planification intersites et en animant des indicateurs clés de performance. Intègre un environnement dynamique, stimulant, et profite d’avantages attractifs.

Missions principales

Ton rôle au quotidien :

• Assurer la gestion des flux entre les entrepôts pour une marque spécifique
• Garantir la disponibilité des produits afin d’optimiser le taux de service, en collaboration avec le service client
• Surveiller la DLUO pour limiter l’obsolescence des produits

En binôme avec notre alternant(e), tu organiseras la planification des flux intersites :

• Consolider les besoins pour équilibrer les stocks
• Élaborer un planning court terme et prévisionnel moyen terme avec l’équipe transport
• Coordonner et suivre les transferts lors des pics saisonniers d’activité

Tu participeras également à l’animation et à l’amélioration des KPI sur des sujets variés :

• Flux intersites
• Performance des sites de copacking
• Suivi de l’impact CO2 dans une démarche RSE
• Alertes sur les produits proches de leur date de péremption

Les missions évolueront selon ton profil et les besoins, avec la possibilité de mener des projets d’amélioration au sein de la Supply Chain durant ton stage.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en bac+4/5 en École de Commerce, Ingénieur, Agroalimentaire ou Université
• Excellentes qualités relationnelles, sens des priorités et réactivité
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; la connaissance de SAP est un plus

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification : 904€ bruts/mois (licence) / 1356€ bruts/mois (M1 et M2)
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Salle de sport accessible
• Carte ticket restaurant
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés
• 5 jours de repos supplémentaires
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats
• Remboursement à 50% des transports en commun

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité de nos équipes enrichit notre environnement multiculturel et innovant. Nous agissons aussi pour réduire notre empreinte carbone, notamment sur nos sites de production et dans la chaîne d’approvisionnement.

Un cadre de travail reconnu :

Ferrero est fier d’avoir obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2026 France, garant d’une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Rejoins une communauté dynamique qui te donnera toutes les clés pour réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes)
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : échanges avec les managers et études de cas
   • Déjeuner : moment convivial avec nos stagiaires
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers
3. Réponse donnée en fin de journée

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les différents services et tes futurs interlocuteurs. Tu seras formé aux outils essentiels pour tes missions quotidiennes.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture, etc.)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Actions de bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo et parking voiture
• Remboursement des frais de transport au-delà des 50%