Coordinateur Logistique & Copacking-Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, acteur engagé pour une culture inclusive et durable. En tant que Coordinateur Logistique & Copacking, tu seras au cœur de l’organisation et de la priorisation des opérations, de la gestion des flux physiques et du suivi du plan d’exploitation. Profite d’une gratification mensuelle, du télétravail, d’un accès à des activités sportives, d’avantages repas, de jours de repos supplémentaires et d’un remboursement partiel des transports.

Missions principales

Ton rôle : encadrer, animer et optimiser un secteur opérationnel logistique et copacking.

• Planifier et hiérarchiser les activités opérationnelles en fonction du planning et des imprévus.
• Coordonner les flux physiques (réception, expédition, production) et assurer la circulation fluide des informations.
• Superviser la mise en œuvre des plans d’exploitation et de production, suivre les indicateurs clés, analyser les résultats et proposer des actions correctives.
• Être l’interlocuteur privilégié des services internes (Sécurité, Qualité, Ordonnancement, Maintenance, Transport) pour garantir une communication efficace.
• Participer à l’animation quotidienne des équipes : briefings, motivation, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Veiller au respect strict des règles de sécurité, d’hygiène, de qualité et d’environnement.

Profil recherché

Ton parcours : en cours de formation Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Génie Industriel, Agroalimentaire ou Management Opérationnel.

Tes qualités :

• Passion pour le terrain et l’animation d’équipe
• Rigueur, organisation, esprit d’analyse et bon sens
• Excellente communication et esprit d’équipe

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification mensuelle : 904€ bruts (licence) / 1 356€ bruts (M1 et M2)
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Accès à des cours collectifs et une salle de sport
• Carte tickets restaurant et restaurant d’entreprise avec repas équilibrés
• 5 jours de repos supplémentaires
• Remboursement à 50% des transports en commun

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé et encouragé à se développer. La diversité enrichit notre environnement de travail multiculturel et innovant. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, notamment en diminuant nos émissions carbone sur nos sites et dans la chaîne d’approvisionnement.

Notre cadre de travail :

Labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, Ferrero offre une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Rejoins une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes)
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : rencontre avec les managers et études de cas
   • Déjeuner : échanges avec nos stagiaires
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers
3. Réponse donnée en fin de journée

Prépare-toi en découvrant Ferrero sur https://www.ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras formé aux outils nécessaires pour réussir tes missions au quotidien.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT / jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture, etc.)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo et parking voiture
• Remboursement des frais au-delà des 50%