CDD - ACHETEUR IT - F/H/X

Rejoignez le Groupe CANAL+ en tant qu’Acheteur IT et prenez en main un portefeuille d’achats technologiques à l’échelle internationale, en collaboration avec toutes les entités du groupe. Vous serez au cœur des négociations commerciales, juridiques et techniques, tout en assurant le suivi des dépenses et investissements. Profitez d’avantages exclusifs : abonnement CANAL+, visites de nos plateaux, participation et intéressement, ainsi qu’un CSE attractif. Le télétravail est possible un jour par semaine.

Missions principales

Votre rôle :

En lien direct avec le Responsable des Achats Technologiques, vous serez l’interlocuteur privilégié pour votre portefeuille d’achats IT, intervenant auprès de toutes les sociétés du groupe. Vous garantirez un service de qualité tout en contribuant à la performance, à l’optimisation et à la création de valeur pour le groupe.

Vous gérerez des achats liés aux technologies IT (logiciels, cloud, hardware, infrastructure, stockage, réseau), au broadcast (équipements des régies et plateaux) et à la diffusion du signal (satellite, fibre, TNT). Dans un contexte d’internationalisation fort, vous répondrez aux besoins technologiques pour nos 22 millions d’abonnés répartis dans 40 pays.

Vos responsabilités :

• Mener les négociations commerciales, juridiques (avec l’appui des juristes) et techniques pour obtenir les meilleures conditions dans le respect des délais.
• Analyser et suivre les dépenses, investissements et la performance achats de votre portefeuille.
• Assurer le suivi des contrats cadres, veiller à la bonne application des conditions négociées et à la compétitivité durable des fournisseurs.
• Effectuer une veille concurrentielle et challenger les solutions existantes.
• Participer activement à la communauté d’échanges transverse aux entités du groupe Vivendi (Havas, Gameloft, Dailymotion, etc.).
• Réaliser le reporting et communiquer sur l’avancement des dossiers auprès de la hiérarchie et des clients internes.
• Contribuer à la montée en maturité de la fonction achats via des initiatives transversales (RSE, gestion des risques fournisseurs, achats responsables, compliance).

Profil recherché

Votre parcours :

Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une formation universitaire avec spécialisation achats (M.A.I., D.E.S.M.A., etc.), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant qu’acheteur IT. Vous souhaitez évoluer au sein d’un grand groupe dynamique.

Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats, vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse, et savez être force de proposition. Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe font de vous un leader reconnu sur votre catégorie.

La maîtrise de l’anglais est indispensable pour collaborer avec vos interlocuteurs internationaux. La parfaite maîtrise des outils informatiques est également requise.

Le processus de recrutement : deux entretiens (dont au moins un sur site) avec le Directeur Adjoint Achats Groupe, suivis d’un entretien en visioconférence avec la responsable RH. Le tout en environ deux semaines.

Ce que nous offrons

• Abonnement CANAL+ pour découvrir nos univers
• Visites de plateaux et participation à nos émissions
• Participation et intéressement
• Avantages CSE : chèques vacances, prime mariage/pacs/naissance, réductions billetterie sport, voyages, loisirs, prise en charge partielle d’abonnement sportif
• Formations régulières et accès à des conférences internes et externes
• Télétravail possible 1 jour par semaine

Engagements du Groupe CANAL+ :

• Promotion de l’égalité femmes-hommes et lutte contre toute forme de discrimination ou harcèlement
• Favoriser l’égalité des chances et l’inclusion
• Réduction de l’impact environnemental et éco-conception des produits

Si cette annonce vous parle, c’est que vous êtes peut-être la perle rare que nous cherchons !

Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92), uniquement chez CANAL+.

Avantages complémentaires

• 1 à 2 jours de télétravail
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Formation sur les biais inconscients
• Jours de bénévolat offerts
• Congés payés supplémentaires
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Plan d’achat d’actions, BSPCE, stock options
• Subvention télétravail
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Partenariats avec des associations
• Plan de développement professionnel et financement des certifications
• Mentorat
• Prime de naissance
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Journées famille en entreprise
• Congés pour enfant malade
• Solutions de prévention santé mentale
• Allocation sportive
• Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie
• Retraite complémentaire et plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo et parking voiture
• Remboursement au-delà des 50%