CDI - Chef de projet communication & évènementiel RSE (H/F)

La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l’activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.

Il s’agit d’une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d’entreprise.

Le titulaire du poste est rattaché(e) au Responsable Communication RSE.

Le chef de projet communication RSE travaille étroitement avec l’ensemble des collaborateurs des équipes de communication à Paris et en filiales ; mais est aussi un partenaire privilégié des référents RSE au sein des Métiers et des autres Directions : par exemple celle du développement durable.

Mission générale : 

Sous la direction du Responsable de Communication du Pôle RSE, le titulaire du poste contribue au déploiement des grands axes stratégiques tout en portant les messages corporate du groupe avec un focus particulier sur la démarche RSE de la maison. Il assure le développement 360° des projets et leur rayonnement en coordonnant les expertises au sein de la Direction de la communication et en lien avec sa Direction afin de favoriser le respect du brief stratégique, l’idée créative, l’excellence d’exécution et l’impact d’activation.

Il/elle sera amené à collaborer étroitement avec l’ensemble des différents experts de la Direction de la Communication Hermès International Presse & Influence et Activation notamment, les équipes de création, de production expérientielle (événementiel, print et vidéos), les chefs de projets (Offre et Marque), le digital, les réseaux sociaux. 

Il/elle sera amené à manager en lien avec le Responsable Communication RSE un alternant et le stagiaire du pôle RSE.

Il/elle sera également amené à collaborer avec les filiales et les métiers.


Activités principales :

Sous la direction du Responsable Communication RSE :

• Déployer au travers de ses projets l’architecture des messages RSE du Groupe Hermès
• Participer à l’identification des messages prioritaires et définir les leviers de communication les plus pertinents en adéquation avec les différentes cibles et ce en étroite collaboration avec le Responsable Communication RSE ;
• Créer une relation de confiance mutuelle favorisant l’échange, le partage et l’émulation productive avec l’ensemble des partenaires internes et externes ;
• Développer une culture de la RSE, être en alerte des initiatives concurrentes et des évolutions de marché afin de travailler en cohérence avec l’époque et protéger les intérêts de la maison.
• Faciliter le développement et le rayonnement des projets créatifs/événementiels en assurant un pilotage 360° ;
• Contribuer à l’élaboration et à la qualité des briefs stratégiques et créatifs de ses projets pour s’assurer qu’ils répondent aux ambitions définies par la stratégie (contexte, objectifs, message, cible, budget, échéances) ;
• Construire et piloter le retroplanning global des projets ;
• Conception et suivi de production des assets ;
• Contribuer à définir les conditions nécessaires au bon déploiement des projets en filiales (dimensionnement équipe, maturité marché, besoins terrain) dans une optique d’autonomisation des filiales ;
• Maximiser l’impact des plans d’activation ;
• Être vigilant au « sens de l’époque » afin d’assurer une bonne réception des messages dans un contexte socioéconomique et environnemental mouvant ;
• Effectuer le reporting de l’activité émanant des plans de communications au global : élaborer, suivre et analyser les indicateurs de suivi d’activité. Extraire les enseignements clefs et les ajustements nécessaires à l’architecture des messages ;
• Participer à l’implémentation de la stratégie Développement durable groupe (Roue du développement durable) au sein du département communication ;
• Animation du réseau de référents développement durable du département communication : préparation réunions, livrables, ordre du jour ;
• Cultiver un management à la fois « bottom up » et « transversal » ;
• Partager et contribuer à l’émulation au sein du pôle et avec son équipe.
   

 Profil :

Au-delà des qualités humaines nécessaires à une bonne intégration au sein de la maison Hermès (humilité, ouverture d’esprit, curiosité, empathie et bienveillance), il est indispensable de faire preuve de :

• Vision stratégique
• Forte capacité d’analyse, esprit de synthèse
• Agilité, réactivité, flexibilité
• Rigueur organisationnelle
• Capacité à travailler en transverse
• Être très intéressé/e par le monde de la communication, des événements et des médias particulièrement dans le secteur du luxe
• Appétence pour le développement et le suivi de projets événementiels 
• Capacités managériales : responsabiliser et faire grandir ses collaborateurs en confiance, animer les talents, partager le sens
• Maîtrise indispensable de l’anglais tant général que technique
• Avoir une expérience significative en communication 360°, focus en communication événementielle, dans une entreprise multinationale ou en agence de communication