CHARGE/ CHARGEE DE COMMUNICATION (CDI) H/F

Avec ses 230 salariés, la Camieg (Caisse d’Assurance Maladie des Industries Electriques et Gazières) entreprise à taille humaine, gère le régime spécial des salariés des IEG (Industries Electriques et gazières). Elle a en charge la gestion de ses 520 000 bénéficiaires, la politique de prévention et le règlement des prestations en lien avec la Cpam des Hauts-de-Seine (260 millions de prestations remboursés au titre de la part complémentaire). C’est une caisse nationale, dont le siège est à Montreuil, avec un réseau de 12 antennes régionales.

Nous rejoindre c’est :

• Mettre vos compétences au service de missions qui ont du sens dans un organisme de sécurité sociale
• Intégrer une entreprise labellisée RSE ** soucieuse de la qualité de vie et conditions de travail de ses collaborateurs en vous permettant de concilier votre vie privée et votre vie professionnelle
• Pouvoir collaborer ou piloter de nombreux projets innovants
• Travailler dans un environnement serein, au sein d’équipes accueillantes
• Découvrir différents métiers et pouvoir évoluer professionnellement

Vous souhaitez partager vos compétences et relevez des défis ? Alors Rejoignez –nous !

Pour en savoir plus sur la Camieg, retrouvez-nous sur :

Youtube :  Présentation de la Camieg

Welcome to the Jungle : La vitrine Camieg

Au sein d’une équipe composée d’une responsable de service, d’un webmaster, d’une chargée marketing et d’une assistante communication, le chargé/la chargée de communication participe à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de communication, à la création et la réalisation des formes et contenus de communication interne et externe de l’organisme.

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service communication, vous aurez en charge la production et la diffusion de contenus pour l’ensemble des parties prenantes de la Camieg (interne, externe, multicanal) :

• Vous rédigez tout type de document (actualité internet / intranet, post réseaux sociaux, article, …) et ciblez vos messages en fonction des destinataires et du support. Vous collectez les informations, les hiérarchisez, les synthétisez et les vérifiez.
• Vous travaillez sur des supports et formats variés: publications print et numériques, affiches, visuels pour écrans dynamiques, visuels pour les réseaux sociaux …

• Vous participez à l’organisation et à la mise en œuvre des actions de communication : contact avec les prestataires, suivi des plannings, réalisation de points d’avancement, diffusion de l’information, mise à jour de documents…
• Vous êtes en charge de la production de 4 rapports par an (activités, statistiques, prévention, RSE), en lien avec les contributeurs de la caisse, et les prestataires du service (agence de communication et imprimeur).
• Vous êtes en lien et suivez les travaux des prestataires sur différents projets (agence de communication, imprimeur, vidéaste…)
• Vous participez, en tant que de besoin, à l’intégration de contenus des sites intranet et internet mais aussi à la préparation et à la diffusion de campagnes e-mailings.
• Vous participez à l’organisation d’événements internes (petits déjeuners, webinaire) et externes (assemblée générale annuelle…).
• Vous êtes en lien avec les autres services de la Caisse dans le cadre de l’activité quotidienne et des projets transverses. A ce titre vous représentez le service communication dans différentes réunions / instances.

Toutes ces activités s’exercent selon un planning et des échéances définis à respecter et impliquent un reporting régulier auprès de la responsable communication.

De formation Bac +3/4 en communication, vous disposez d’une 1re expérience significative en communication en entreprise (au moins 2 ans). Bonne connaissance des techniques de communication (règles typographiques, principes de mise en page…) et de la chaine graphique.

• Compétences rédactionnelles fortes et excellente orthographe.
• Maîtrise confirmée des principaux outils PAO de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Canva) et des outils bureautiques Microsoft Office.
• Appétence et maîtrise des codes de la communication numérique : stratégie éditoriale, création de contenus multimédia, community management.
• Notion en gestion de projets.
• La maîtrise d’un CMS (Typo3 par exemple) serait appréciée.
• Esprit de synthèse et sens de la pédagogie.
• Qualités relationnelles, diplomatie, esprit d’équipe et sens du service.
• Grande rigueur et sens de l’organisation.

Votre créativité vous rend force de proposition.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information mise en place dans l’organisme.

• Convention collective de la sécurité sociale (IDCC 0218)
• Prime d’intéressement
• Carte ticket restaurant avec prise en charge patronale de 60%
• Avantages sociaux (chèques vacances, carte cadeau noël, subvention sportive et artistique, subvention CSE culture/an, allocation mariage, naissance…)
• Horaires variables
• Remboursement abonnement transport en commun 75% en 2024
• Télétravail possible
• Prime de crèche
• Forfait mobilité durable

Rémunération Niveau 5B, à partir de 30895 euro brut annuel sur 14 mois, selon profil et expérience.

Les 14 mois s’entendent ainsi : vous percevez un demi-mois de salaire de plus en mai et en septembre (=14ème mois), et un 13ème mois prorata temporis sur novembre.

Merci de candidater en deposant un CV et une lettre de motivation au plus tard le 28/06/2024.

Joindre à votre candidature 2 supports réalisés sous In-Design.

Un test d’évaluation du potentiel et des softs kills ainsi qu’un test rédactionnel et de création graphique feront partie du processus de recrutement.

Nadine TRAD – Service RH

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