Chef.fe de Projet Média Digital Junior - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero en tant que Chef.fe de Projet Média Digital Junior en stage ! Intègre une entreprise internationale reconnue et participe activement à la mise en œuvre des campagnes digitales de grandes marques. Ce stage te permettra d’acquérir une vision globale de l’écosystème digital, de travailler sur des projets variés, d’analyser les performances et de collaborer avec de nombreux partenaires. Développe tes compétences en marketing digital, data, médias, CRM et e-commerce tout en profitant d’avantages attractifs : gratification, télétravail, salle de sport, tickets restaurant, et bien plus.

Missions principales

Au sein de l’équipe Média, tu seras un acteur clé dans le déploiement des campagnes de communication digitales. Tes responsabilités incluront :

• Lancement, pilotage et optimisation des campagnes publicitaires digitales (Social Media, Vidéo, Search).
• Coordination des campagnes Social Media « fil rouge » avec les équipes marketing et l’agence média.
• Gestion complète des newsletters, du brief à l’analyse des résultats.
• Analyse des performances et identification des leviers d’amélioration.
• Découverte des enjeux e-commerce et participation aux campagnes dédiées, de la définition des besoins à la mesure des résultats.
• Collaboration avec un large réseau de partenaires : agences média, créatives, experts data et équipes marketing.
• Suivi des indicateurs clés des réseaux sociaux et analyse des tendances via nos outils de reporting.

Ce stage te permettra de :

• Renforcer tes compétences en marketing digital, data, médias, CRM et e-commerce.
• Plonger au cœur de la stratégie média d’un grand groupe international.
• Acquérir une expérience concrète sur des marques prestigieuses et des campagnes à fort impact.

Un stage complet et formateur pour explorer toutes les facettes du marketing digital.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant·e en Licence ou Master (école de commerce, université ou équivalent).
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook) et bonnes bases en anglais.
• Organisé·e, rigoureux·se, à l’aise avec les chiffres.
• Esprit analytique, capacité de synthèse et de structuration.
• Passionné·e par le digital.
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec différents interlocuteurs.
• Recherche un stage aux missions variées et enrichissantes.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification : 904€ (niveau bac +3) ou 1356€ bruts/mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Salle de sport accessible sur site.
• Tickets restaurant et restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés.
• 5 jours de repos supplémentaires rémunérés.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50% des transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité de nos équipes enrichit notre environnement de travail, innovant et multiculturel. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, notamment en diminuant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Notre cadre de travail :

Labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, Ferrero s’engage à offrir une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Rejoins une communauté dynamique qui te donnera toutes les clés pour réussir et t’épanouir.

Processus de recrutement

Ton prochain défi :

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes).
2. Entretien avec le manager.
3. Réponse sous 10 jours.

Pour bien te préparer, découvre Ferrero sur notre site officiel. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé·e aux outils indispensables pour tes missions quotidiennes.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusivité.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Subventions CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking à vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50% habituels.