Collaborateur paie et social sénior anglais (full télétravail ) - F/H

Rejoignez BDO, 5e réseau mondial d’audit, conseil et expertise comptable ! En tant que Collaborateur paie et social senior, vous prendrez en charge la gestion complète de la paie et des déclarations sociales pour un portefeuille de TPE et PME. Intégrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et saisissez l’opportunité de développer vos responsabilités tout en ayant un impact concret auprès de vos clients.

Vos missions chez BDO

BDO accompagne ses clients, de la start-up aux grands groupes, en France comme à l’international. Plus qu’un cabinet, nous sommes une entreprise à mission, engagée à faire grandir nos collaborateurs dans un cadre porteur de sens et de valeurs fortes.

Basé au bureau de Guyancourt, vous serez un acteur clé du processus paie pour un portefeuille diversifié, multi-conventions collectives, dans un contexte international.

Vous réaliserez les paies, déclarations sociales et documents liés à l’embauche et au suivi des contrats, tout en apportant conseil et accompagnement à vos clients. Aux côtés d’une équipe aux compétences variées (droit social, paie, informatique), vous participerez également à l’intégration de nouveaux clients.

Chez BDO, vous êtes encouragé à aller au-delà de vos missions, à prendre des initiatives et à créer une réelle valeur ajoutée.

Profil recherché

• Formation solide en gestion de la paie, droit social et ressources humaines.
• Passionné(e) par les conventions collectives et les actualités sociales et juridiques depuis plusieurs années.
• Expérience confirmée en cabinet d’expertise.
• Maîtrise des logiciels de paie, avec une préférence pour Silae.
• Anglais courant indispensable pour évoluer dans un environnement international.
• Réputé(e) pour votre sens du conseil en matière de paie et RH.

Pourquoi choisir BDO ?

• Une équipe à taille humaine : travail en lien direct avec les associés et clients, responsabilisation et montée en compétences rapide.
• Un cadre de travail agréable :
  • 4 associés et 55 collaborateurs
  • Proximité du centre commercial de Saint Quentin en Yvelines, gare à 10 minutes à pied, parking disponible
  • Charte télétravail flexible : plusieurs jours par semaine ou full télétravail après intégration
• Un parcours professionnel sur mesure : intégration personnalisée, formations, évolutions rapides, mobilité interne ou géographique, accompagnement aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).
• Un engagement responsable : entreprise à mission, nous guidons nos clients vers une croissance durable et éthique.
• Un package salarial attractif :
  • 35 000 à 43 000 € annuels + primes + plan d’épargne entreprise, intéressement et participation
  • Tickets restaurant (60 % pris en charge), mutuelle avantageuse (75 % prise en charge), forfait mobilités durables, remboursement partiel des transports, prime de cooptation…
• Un environnement qui valorise votre bien-être : télétravail, tarifs préférentiels pour activités sportives, places en crèche, congés supplémentaires pour aidants, aménagements pour réservistes, promotion de la diversité et inclusion, programme santé dédié aux salariés RQTH.

BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et reconnu parmi les meilleurs cabinets d’expertise comptable par Le Point en 2026.

Le processus de recrutement

• Entretien téléphonique avec Valérie, chargée de recrutement.
• Test d’évaluation des compétences techniques et comportementales.
• Rencontre avec Jennifer et/ou Sandrine, Directrices de mission sociale.

Rejoignez un cabinet engagé, alliant excellence professionnelle et responsabilité sociale et environnementale !

Pour en savoir plus, découvrez le quotidien de nos collaborateurs via le podcast Ma Mission Pref' disponible sur toutes les plateformes. Écoutez notamment l’épisode d’Émilie, directrice de mission sociale, et visionnez le témoignage vidéo de Romane, chargée de mission expertise sociale et RH.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Avantages

• 3 à 4 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise et cuisine à disposition
• Salle d’allaitement et salle de jeux
• Engagement pour la diversité et formation sur les biais inconscients
• Jours de bénévolat offerts, RTT et jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE), prime de cooptation et prime d’ancienneté
• Chèques cadeaux, compte épargne-temps (CET)
• Team building, afterworks et déjeuners d’équipe
• Aide à la garde d’enfant, crèche, congé de solidarité familiale et congés pour enfant malade
• Solutions de prévention santé mentale, retraite complémentaire et plan de retraite anticipée (PERCO)
• Parking vélo, remboursement des transports au-delà de 50 %, parking voiture

Salaire : 35 000 à 43 000 € annuels