Rejoins Dastra, la plateforme SaaS européenne qui révolutionne la conformité RGPD et IA Act. En tant que Développeur Back-End .NET/C#, tu prendras part à la conception et à l’évolution de notre solution, en bâtissant des architectures solides et évolutives, tout en collaborant étroitement avec l’équipe produit dans un cadre agile.
À propos de Dastra
Dastra accompagne les entreprises européennes dans la gestion simplifiée et efficace de leur conformité RGPD et IA Act.
Notre ambition : offrir un outil moderne, accessible et véritablement utile aux équipes métier.
Nous développons un produit technique ambitieux, porté par une culture d’ingénierie forte : qualité du code, responsabilité, pragmatisme et amélioration continue.
En 2026, nos priorités sont :
- Intégrer des agents IA directement dans l’application,
- Optimiser la scalabilité de notre plateforme SaaS,
- Découpler et régionaliser notre infrastructure en Europe,
- Renforcer la performance et la résilience de notre architecture.
Nous recrutons un(e) Développeur Back-End .NET/C# pour rejoindre notre équipe technique et relever ces défis.
Découvre-nous : Dastra | LinkedIn Dastra
Pourquoi intégrer Dastra ?
- Un produit SaaS technique avec des enjeux d’architecture, scalabilité et IA
- Une équipe tech expérimentée, pragmatique et attachée à la qualité
- Un impact direct sur les choix techniques et l’évolution produit
- Des technologies modernes et des sujets variés (infrastructure, performance, observabilité, IA…)
- Une culture engineering saine : autonomie, confiance et gestion continue de la dette technique
- Une startup en forte croissance où les décisions sont rapides et les idées valorisées
Tes missions au quotidien
Tu travailleras sur des problématiques backend concrètes, modernes et à fort impact produit.
- Développer et faire évoluer notre plateforme SaaS
- Concevoir des architectures robustes, maintenables et scalables
- Créer et maintenir des APIs performantes et sécurisées
- Contribuer aux choix techniques et aux réflexions d’architecture
- Assurer le monitoring, l’observabilité et l’optimisation continue des performances
- Participer à l’intégration de fonctionnalités IA et agents intelligents
- Garantir la qualité du code via tests automatisés et bonnes pratiques
- Collaborer avec l’équipe produit et les développeurs dans un environnement agile
Stack & environnement technique
- Backend : C#, .NET 10+, ASP.NET Core, SignalR, Redis, Azure SQL, Cosmos DB (MongoDB), Aspire
- Frontend : Vue.js (Vue 3), Nuxt.js, Vite.js, SASS
- Infra & undefined : Azure Cloud, Azure Functions, Azure undefined, Git, Docker, Azure AI Foundry
- IA : Claude code, Copilot
- IDE : Visual Studio, VS Code, SSMS
Profil recherché
Indispensable
- Minimum 5 ans d’expérience en développement back-end .NET/C#
- Maîtrise de C# / .NET (DDD, ORM)
- À l’aise avec des environnements SaaS modernes et distribués
- Expérience sur des problématiques de performance, scalabilité ou architecture
- Bonne connaissance d’Entity Framework Core, bases SQL et NoSQL (SQL Server, MongoDB…)
- Exigence sur la qualité du code, les tests et les bonnes pratiques
- Autonomie, curiosité et esprit d’initiative
- Goût du travail en équipe et capacité à challenger techniquement
- Français et anglais courants
Atouts appréciés
- Expérience en infrastructure Cloud ou undefined
- Maîtrise de Docker ou outils d’orchestration modernes
- Connaissance des architectures multi-tenant, SSO, sharding
- Intérêt pour l’intégration de l’IA dans le développement logiciel
- Participation à des projets de migration, découplage ou régionalisation d’infrastructure
- Passion pour le RGPD et la protection des données
Avantages
- Rémunération fixe entre 46k€ et 50k€ brut annuel + variable selon profil
- Télétravail 100% possible
- 5 semaines de congés payés + 10 jours de RTT
- Tickets restaurant et mutuelle
- 1 séminaire annuel et team buildings réguliers
Processus de recrutement
- Entretien RH avec Julia
- Entretien technique avec Antoine (CTO & cofondateur) et Thomas (développeur back-end)
- Entretien final avec Thomas, développeur back-end
Autres avantages
- Flexibilité totale en télétravail
- 2 à 3 jours de télétravail hebdomadaires
- RTT et jours de repos
- Subvention pour le télétravail
- Chèques cadeaux et chèques vacances
- Team building, afterworks et déjeuners d’équipe
- Plan de développement professionnel personnalisé
