Platform Engineer .NET

Rejoignez Lucca, pionnier des solutions RH innovantes ! En tant que Platform Engineer, vous piloterez l’évolution de notre système de préproduction, la qualification des releases et la fiabilité des mises en production. Intégrez une équipe passionnée, en télétravail ou dans nos bureaux en France.

Vos missions au quotidien

Ce que vous attendiez sans le dire :

• Minimum 2 ans d’expérience
• Diplôme Bac+5
• Salaire fixe entre 46 000 et 69 000 € brut/an selon profil
• Localisation : France (Paris, Nantes, Marseille) ou full remote en France
• Organisation flexible : présentiel, hybride (2 jours télétravail/semaine) ou full remote
• Anglais niveau C1 requis (présentations professionnelles)

Qui sommes-nous ?

Depuis 2002, Lucca conçoit une plateforme RH qui simplifie la vie des RH, salariés et managers. Notre suite logicielle automatise les processus internes pour libérer du temps et se concentrer sur l’essentiel.

Plus de 800 Luccasiens répartis entre Paris, Nantes, Marseille, Barcelone, Munich et Genève accompagnent plus de 10 000 clients dans 130 pays. Pour continuer à grandir, nous avons besoin de talents comme vous.

Près de 200 développeurs façonnent chaque jour nos logiciels, avec plus de 120 applications développées en .NET 10. La chaîne de production est cruciale : du code à la mise en production, chaque étape est optimisée.

Nous avons créé un CLI pour lancer automatiquement n’importe quelle application Lucca sur un cluster Kubernetes local. Notre CI repose sur GitHub Actions avec des runners Kubernetes bare-metal, et CakeBuild standardise nos pipelines C#.

Notre secret ? Une gestion de préproduction qui génère des environnements éphémères à la volée sur chaque pull request, permettant une validation fonctionnelle rapide par QA et PM. En bout de chaîne, les équipes produit déploient leurs applications en totale autonomie.

Votre future équipe

Vous rejoindrez une équipe plateforme d’une trentaine de personnes, dédiée à la gestion des données clients, à l’amélioration de la productivité des développeurs et à la qualité des produits Lucca.

Majoritairement en remote (Nantes, Marseille, Paris, Lyon, Bordeaux), nous disposons aussi de bureaux conviviaux à Paris, Nantes et Marseille.

Vos responsabilités

• Assurer la responsabilité des composants critiques de Lucca
• Faire évoluer notre système de gestion des environnements éphémères sur Kubernetes
• Concevoir la qualification automatisée des releases avant mise en production
• Renforcer la robustesse des systèmes de déploiement et d’analyse des erreurs
• Repenser la gestion des configurations applicatives
• Contribuer à la sécurisation et à l’automatisation des données clients
• Participer à l’amélioration des outils d’observabilité

Profil recherché

Vous êtes notre candidat idéal si :

• Vous maîtrisez .NET et les bonnes pratiques d’architecture logicielle
• Vous êtes passionné par l’optimisation de l’expérience développeur, avec un focus sur la résilience et la disponibilité
• Les architectures réseau et la sécurité n’ont aucun secret pour vous
• Vous savez vous adapter rapidement à des sujets variés
• Vous avez l’habitude de collaborer avec des outils d’intelligence artificielle

Processus de recrutement

1. Entretien RH : échange avec Florence, Tech & Product Recruiter (45 min)
2. Entretien technique : avec Stéphane, Platform Engineer Director (30 min)
3. Live Review : échange technique approfondi (1h)
4. Rencontre équipe : petit oral convivial (45 min)
5. Présentation finale : exposé d’un sujet de votre choix devant un panel Luccasiens (45 min)

Les petits plus qui font la différence

• Mutuelle Kenko 100 % prise en charge pour vous et vos enfants
• Carte titre-restaurant Lucca
• Abonnement Wellpass
• 75 % de remboursement pour transports ou mobilité douce, ou prime vélo/marche (40 €/mois)
• Intéressement et plans d’épargne entreprise (PEE/PERCO)
• Prime de vacances
• Avantages CSE
• Places en crèche

Notre culture d’entreprise

Chez Lucca, une seule règle : travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. Transparence, autonomie, exigence et liberté d’expression sont nos piliers pour que chacun donne le meilleur de lui-même, en restant authentique.

Le travail est aussi une aventure humaine : séminaires, team buildings, start-up week-end, pots d’arrivée mensuels et déjeuners d’accueil rythment notre année. Nous aimons partager et célébrer ensemble.

Avantages

• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Animaux acceptés
• Salle d’allaitement
• Salle de jeux
• RTT / jours de repos
• Intéressement
• Subventions CSE (sport, culture…)
• Chèques vacances
• Team building
• Afterworks, déjeuners d’équipe
• Plan de développement professionnel
• Mentorat et coaching
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Solution de prévention santé mentale
• Mutuelle santé 100 % prise en charge
• Parking à vélo
• Remboursement transport au-delà de 50 %
• Parking voiture
• Forfait mobilité durable

Salaire : 46 000 - 69 000 € brut annuel