Groupe VYV

Description du poste et Missions

Au sein de la Direction Prévention, et en collaboration avec l'ensemble des équipes de la direction ainsi que nos partenaires internes et externes, votre rôle sera de piloter des projets, en assurant une bonne coordination afin de garantir des résultats visibles, et de qualité.

Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :

• Définir les objectifs et le périmètre des projets en collaboration avec les parties prenantes

• Planifier et coordonner les activités des projets, en veillant au respect des délais, des budgets et à la qualité des documents de coordination

• Organiser et participe aux réunions de coordination

• Réaliser des Compte rendus de réunions après chaque réunion

• Assurer la communication entre toutes les parties prenantes du projet pour garantir l'alignement et la clarté

• Veiller au respect des délais

• Surveiller et rapporter l'avancement des projets à la direction et aux partenaires

• Identifier les risques liés aux projets et propose des solutions pour les atténuer

Issue idéalement d’une formation supérieure en santé publique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 6 ans sur un poste de consultant ou de chef de projet dans les domaines de la santé ou de l'action sociale.

Votre parcours vous a permis de développer une expertise solide en gestion de projet, où vous avez démontré votre aptitude à piloter des initiatives complexes, à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à naviguer avec aisance dans des environnements exigeants. Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse, vous permettant de cerner rapidement les enjeux et de proposer des solutions pertinentes. Votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permet de gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité.

Une connaissance approfondie des acteurs et des enjeux du secteur de la prévention santé et de l'action sociale serait un atout majeur.

Rejoindre la MGEN, c'est aussi bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages :

Restaurant d’entreprise

Carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur)

CSE avec de nombreuses prestations

Chèque vacances

Salle de sport

Conciergerie

Télétravail (selon les modalités définies par l'entreprise)

Accès au parking