Product Design Lead

À propos de Fuel50

Fuel50 est une plateforme de transformation des talents qui aide les organisations à mieux comprendre les compétences de leurs équipes, à développer les savoir-faire et à favoriser la mobilité interne dans un monde guidé par l’IA. Nos solutions allient intelligence des compétences, expériences de marché des talents et IA responsable pour accompagner les individus et les entreprises dans leur évolution.

Votre mission en tant que Responsable Design Produit

Nous recherchons un(e) Responsable Design Produit expérimenté(e) pour écrire le prochain chapitre de notre expérience produit et structurer notre équipe design.

Ce poste senior combine leadership et implication opérationnelle : vous piloterez et ferez grandir notre équipe design tout en restant proche du terrain, en définissant la stratégie produit, en prototypant des idées et en accompagnant les équipes pour livrer des expériences de haute qualité.

En collaboration étroite avec les équipes Produit et Ingénierie, vous formerez un trio de direction influent, orientant les décisions à l’échelle de l’entreprise et contribuant à créer des produits simples, fiables et à forte valeur ajoutée.

Si vous êtes un leader stratégique passionné par le design, le développement des talents et la concrétisation de produits innovants, nous serions ravis de vous rencontrer !

Vos responsabilités principales

• Encadrer, manager et coacher les designers produit pour favoriser leur progression et leur montée en compétences.
• Définir et partager une vision claire du design produit autour de l’intelligence des compétences, la mobilité des talents et les expériences IA, en captivant clients, collaborateurs et direction.
• Prendre l’initiative sur la direction design : identifier les opportunités, formuler un point de vue et prototyper pour concrétiser les idées.
• Apporter un regard expert lors des échanges avec la direction, challenger les hypothèses et influencer les décisions stratégiques.
• Collaborer étroitement avec Produit et Ingénierie, du cadrage à la livraison, en équilibrant valeur client, qualité design, contraintes techniques et rythme.
• Concevoir des expériences IA centrées utilisateur, intégrant confiance, explicabilité, contrôle et interactions fluides sur plusieurs interfaces (plateforme Fuel50, Microsoft Teams, Copilot).
• Développer nos capacités en design engineering, en réalisant vous-même des prototypes fonctionnels ou du code.
• Faire évoluer notre design system, nos standards d’accessibilité (conformité WCAG) et nos pratiques design-to-code pour garantir cohérence et excellence sur tous les produits.
• Structurer l’équipe design, piloter le recrutement, la montée en compétences et les méthodes de travail en phase avec la croissance de l’entreprise.

Votre profil

• Expérience solide en design produit dans un environnement SaaS ou tech (7 ans minimum), avec au moins 2 ans en management ou coaching d’équipes performantes.
• Maîtrise complète du design produit : discovery, design d’interaction, design visuel, prototypage, recherche utilisateur et produits livrés.
• Expertise dans la conception de systèmes complexes et parcours multi-personas, idéalement en contexte B2B ou entreprise.
• Capacité à penser en grand, définir une vision inspirante tout en restant pragmatique sur les étapes à venir.
• Force de proposition et aisance à communiquer clairement via récits, prototypes et narrations design.
• Confiance et aisance dans les échanges avec des parties prenantes senior, influence par la clarté et le jugement.
• Expérience de travail en trio transversal avec Produit et Ingénierie.
• Compétences techniques pour coder et prototyper (HTML, CSS, Javascript ou équivalent), avec contributions effectives en production (front-end, composants design system).
• Pratique des outils IA pour coder et designer (Claude Code, Codex, Cursor…), avec impact démontré sur les méthodes d’équipe.
• Connaissance approfondie de l’accessibilité et des normes WCAG, intégrées dans les processus et systèmes de design.
• Intérêt marqué pour les design systems et la prise de décision basée sur les données.

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Ce qui compte avant tout, c’est la qualité de votre réflexion, votre collaboration avec les équipes et votre capacité à transformer des idées ambitieuses en expériences produit concrètes.

Les avantages Fuel50

• Un jour de congé offert pour votre anniversaire et votre anniversaire d’embauche chez Fuel50.
• Un « ReFuel Day » chaque trimestre pour vous ressourcer.
• Travail à distance et horaires flexibles, avec soutien pour les engagements familiaux, déplacements hors heures de pointe et événements personnels.
• Politique de congé parental progressive.
• Assurance santé complète et intégralement prise en charge avec Southern Cross.

La vie chez Fuel50

Notre équipe est 100% remote, avec un siège en Nouvelle-Zélande et des collaborateurs répartis dans cinq pays. Nous disposons d’un espace de coworking au BHive à Takapuna, utilisé pour des réunions d’équipe, planifications stratégiques et événements. Si vous êtes hors Auckland et devez vous déplacer, nous prenons en charge vos frais.

Nous croyons que la réussite repose sur les bonnes personnes, avec les bonnes attitudes et comportements. Nos valeurs sont au cœur de notre succès.

• Culture de feedback continu et respectueux, reconnaissance mutuelle et travail d’équipe vers un objectif commun.
• Des #SuperheroAwards lors des réunions trimestrielles et des reconnaissances spontanées dans toute l’entreprise.
• Un soutien constant : vos collègues veulent vous voir réussir et vous accompagnent activement.
• Un engagement fort pour livrer des résultats exceptionnels à nos clients, dont les retours positifs vous rendront fier d’être un Fuellie.

Processus de candidature

Ce poste vous correspond ? N’hésitez pas à postuler, même si vous ne remplissez pas encore tous les critères. Chaque candidature sera examinée avec attention.

Merci d’inclure un lien vers votre portfolio ou de le joindre à votre candidature.

Ce poste est basé en Nouvelle-Zélande. Les candidats doivent disposer du droit légal de travailler en NZ (citoyenneté ou visa valide) au moment de la candidature.