Senior Product Designer

Rejoins AssessFirst, une HR Tech en pleine expansion, en tant que Senior Product Designer. Tu seras au cœur de la conception et de l’évolution de notre expérience produit, en collaboration étroite avec notre Lead Designer, les Product Managers, les Front-end Engineers et les ML Engineers. Ton travail influencera directement les choix stratégiques, notamment sur des expériences intégrant l’intelligence artificielle.

L’équipe Produit s’agrandit !

Qui sommes-nous ?

AssessFirst est une HR Tech ambitieuse, déterminée à réinventer le recrutement à l’échelle mondiale. Plutôt que de s’appuyer sur le CV, nous aidons les entreprises à anticiper la performance et l’épanouissement des talents grâce à l’analyse de leur personnalité, motivations et capacité d’apprentissage.

Avec plus de 110 collaborateurs et plus de 3 500 clients dans plus de 40 pays, nous accompagnons les équipes à recruter et évoluer de manière plus inclusive et efficace. Notre culture repose sur l’ambition, l’impact et la liberté. Envie de participer à cette aventure ? Nous avons hâte de te rencontrer.

Ton rôle au quotidien

Tu conçois et fais évoluer l’expérience AssessFirst de A à Z, de la compréhension des besoins à la mise en production. En collaboration avec notre Lead Designer, les Product Managers, les Front-end Engineers et les ML Engineers, tu transformes des problématiques complexes en interfaces simples, intuitives et engageantes.

Tu participes activement aux décisions produit, challengent les idées, prototypes rapidement et testes avant déploiement. Une part importante de ta mission sera d’imaginer les nouvelles interactions permises par l’IA : agents intelligents, copilotes, interfaces conversationnelles, voice AI, expériences dynamiques et génératives.

Tes principales missions

• Product Design : concevoir des fonctionnalités et expériences complètes, de la discovery à la production, en étroite collaboration avec les Product Managers et les équipes techniques.
• Expériences IA natives : créer des interfaces intégrant agents IA, copilotes, UI conversationnelle et voice AI, en lien avec les ML Engineers.
• Design system & qualité visuelle : maintenir et enrichir notre design system, garantir un design visuel et motion design soigné sur tous supports.
• Prototypage & développement : réaliser des prototypes interactifs ou fonctionnels et collaborer avec les Front-end Engineers jusqu’à la mise en production.
• Recherche utilisateur continue : conduire tests, analyses d’usage et mesurer l’impact des expériences après leur lancement.

Ton futur environnement de travail

Tu intégreras une équipe Produit dynamique de 6 personnes, en collaboration étroite avec notre Lead Designer, les Product Managers, les Front-end Engineers et les ML Engineers.

Profil recherché

🎨 Minimum 5 ans d’expérience en Product Design sur des produits digitaux déployés en production.

🤖 Expérience sur des produits intégrant agents IA, copilotes, UI conversationnelle ou voice AI.

🧩 Expertise dans la création ou l’évolution de design systems.

📐 Forte culture produit et capacité à travailler sur des problématiques encore peu définies.

💻 Bonne compréhension des technologies web et aisance dans la collaboration avec les équipes techniques.

🖌️ Maîtrise avancée de Figma et FigJam, notamment composants, prototypage et design systems.

⚡ Usage régulier d’outils d’IA (Claude, ChatGPT, Gemini) pour accélérer recherche et conception ; intérêt pour FigmaMake, Cursor, v0, Lovable ou Framer.

🇬🇧 Anglais professionnel indispensable.

Ce que nous t’offrons

Salaire : 60 000 à 70 000 € fixe annuel

Autonomie & flexibilité : organise ton travail librement selon les priorités et projets.

Full remote : travaille d’où tu veux en Europe.

Tickets restaurant : carte Swile créditée à 10 € par jour travaillé.

Mutuelle : couverture santé Alan.

Épargne & participation : dispositifs d’épargne salariale et de participation.

Bien-être : prise en charge partielle de tes activités sportives, chèques cadeaux, plateforme d’avantages.

Coworking : accès à des espaces partagés jusqu’à 6 fois par mois avec Worklib.

Vie d’équipe : culture forte et quatre séminaires annuels pour renforcer les liens.

Processus de recrutement

1. Notre offre te séduit et tu souhaites en savoir plus.
2. Tu passes nos tests en ligne après ta candidature (lien envoyé par email).
3. L’équipe Talent te contacte.
4. Jusqu’à 3 entretiens : avec Yohan (Team Lead) et Sima (UX/UI Designer), puis Kévin (Lead Dev Front) et Emeric (ton futur manager), enfin Quentin (CEO) et David (fondateur).
5. Bienvenue dans l’équipe !

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• Télétravail total possible, depuis n’importe où
• RTT et jours de repos
• Participation aux bénéfices
• Prime de cooptation
• Aide au télétravail
• Subventions CSE (sport, culture…)
• Chèques cadeaux et vacances
• Team building régulier
• Soutien à la parentalité (garde d’enfant, crèche…)
• Allocation sportive
• Retraite complémentaire
• Coaching professionnel