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Description
Descriptif du poste
đ Ton poste
En quelques mots :
En tant que Social Media Manager, tu seras chargĂ©(e) de dĂ©velopper notre prĂ©sence sur les rĂ©seaux sociaux, de faire grandir nos communautĂ©s BtoB et BtoC et de dĂ©velopper leur engagement. Tu intĂšgreras lâĂ©quipe Marketing, Communication & Brand et reporteras directement Ă la Head of Communication & Brand.
En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :
Tu seras responsable de concevoir et dĂ©ployer une stratĂ©gie de communication impactante sur nos rĂ©seaux sociaux (LinkedIn, X, Instagram, Youtube). Tu dĂ©velopperas lâengagement de nos communautĂ©s (professionnels de santĂ©, patients, associations, sociĂ©tĂ© savantes, pharmas) et renforcera la notoriĂ©tĂ© de Resilience et de ses marques, Ă travers des actions organiques et payantes. Ton rĂŽle est clĂ© pour atteindre notre ambition : devenir le leader de la prise en charge Ă distance des maladies chroniques.
Ă quoi ressemble ton quotidien :
StratĂ©gie social media : tu mets en oeuvre et dĂ©veloppe la stratĂ©gie sur nos rĂ©seaux sociaux, en accord avec la stratĂ©gie globale Communication & Marketing et les objectifs de lâentreprise.
Planning Ă©ditorial : tu dĂ©finis et gĂšres le calendrier de contenu sur les rĂ©seaux sociaux (principalement LinkedIn, X, Instagram). Tu adresses aussi bien lâĂ©cosystĂšme santĂ© (mĂ©decins, infirmier·e·s, sociĂ©tĂ©s savantes, pharmas, associations) que notre communautĂ© de patient·e·s et tu assures le respect de lâidentitĂ© et du ton de voix de nos marques.
CrĂ©ation et publication de contenu organiques : tu rĂ©diges et produis des contenus organiques engageants pour valoriser lâensemble de nos actions et actualitĂ©s, faire rayonner lâensemble de nos partenariats (avec les Ă©tablissements, lâindustrie, les associations ou encore les sociĂ©tĂ©s savantes), nos prises de paroles, etc. Tu capitalises sur les contenus dĂ©veloppĂ©s par lâĂ©quipe pour crĂ©er des publications Ă forte valeur ajoutĂ©e (livres blancs, confĂ©rences en ligne, Ă©tudes de cas, posters scientifiques, interviews, etc.).
Gestion des campagnes social payant : tu mets en place et pilotes les campagnes dâacquisition payantes impactantes en fonction du budget allouĂ© et des OKRs fixĂ©s pour favoriser la gĂ©nĂ©ration de leads BtoB.
Animation des communautĂ©s : tu interagis quotidiennement avec nos communautĂ©s (rĂ©ponses aux commentaires, messages privĂ©s sur les RS, les stores et Youtube) et noues des liens avec dâautres Social Media Manager de lâĂ©cosystĂšme santĂ©, associatif, patient·e·s, pour crĂ©er des synergies. Tu es la voix de la marque, tu incarnes nos valeurs sur les rĂ©seaux sociaux et dans toutes les interactions en ligne.
Analyse de performance : tu suis les indicateurs clĂ©s et fournis des rapports rĂ©guliers avec des recommandations pour amĂ©liorer les rĂ©sultats et dĂ©velopper lâimpact de nos campagnes organiques et sponsorisĂ©es.
Veille : tu restes informé·e des tendances en matiÚre de contenu pour ajuster et proposer des axes créatifs, des nouveaux formats et typologies ou des thématiques. Tu surveilles aussi la concurrence et ce qui se fait dans le secteur de la santé.
Tu travailles en collaboration avec lâensemble des membres de notre Ă©quipe (Graphic Designers, Content Communication Manager, Lead Acquisition Manager, Event Manager,âŠ) mais aussi avec dâautres dĂ©partements pour optimiser la crĂ©ation de contenu et la valorisation de lâensemble des actions que Resilience peut mener (Medical & Patient Experience, Patient Care, KAM & Operations).
âšTon Ă©quipe
đ€ Quelques membres de ton Ă©quipe :
LâĂ©quipe est composĂ©e de 9 personnes entre le pĂŽle Communication & Brand et le pĂŽle Marketing BtoB.
Claire est notre Content Communication manager. BasĂ©e Ă AngoulĂȘme, elle est passionnĂ©e de musique, de thĂ©Ăątre, de danse, de cuisine et de lecture mais a aussi tout un tas de lubies occasionnelles.
Clara est notre Lead Acquisition Manager. Fervente sudiste, elle a migré de l'ouest vers l'est pour rejoindre le soleil de Marseille. Passionnée de danse, elle ne quitte jamais le dancefloor en soirée.
đ€Quelques mots sur ton/ta manager :
Sibylle, Head of Communication & Brand, vit à Paris. Elle aime le cinéma et le théùtre, adore découvrir de nouvelles adresses et arrive rarement à quitter une soirée avant la fin.
Le petit â de ton Ă©quipe :
Entre Paris, Bordeaux, Biarritz, AngoulĂȘme et Barcelone, lâĂ©quipe Marketing, Communication & Brand est soudĂ©e et travaille en transversalitĂ© avec toutes les autres Ă©quipes !
Profil recherché
âïž Tu es la bonne personne si tu sais :
maßtriser les différentes plateformes de médias sociaux (principalement LinkedIn, Instagram, Youtube) ainsi que les meilleures pratiques pour les exploiter au mieux
mettre en Ćuvre une stratĂ©gie de contenu organique efficace pour gĂ©nĂ©rer de lâengagement
mettre en place des campagnes dâacquisition payantes pour gĂ©nĂ©rer des leads
rĂ©diger dâune belle plume, rigoureuse et prĂ©cise (ton orthographe, ta syntaxe et ta grammaire sont irrĂ©prochables), aussi bien en français quâen anglais
utiliser des outils de création de contenus (Figma, montage vidéo, sous-titrage, etc.) et de suivi des performances.
planifier et gérer des projets
đ Tu es la bonne personne si tu es :
Curieux·se, tu aimes chercher lâinformation, dĂ©couvrir de nouvelles thĂ©matiques, ĂȘtre au fait des tendances et actualitĂ©s
Créatif·ve, tu aimes explorer, tester et développer de nouvelles idées ou de nouveaux formats
Polyvalent·e, pour jongler entre les diffĂ©rents rĂ©seaux et tâadapter aux tendances
Pro-actif·ve et autonome, tu es force de proposition
Doté·e dâun bon relationnel et dâun fort esprit dâĂ©quipe
Ă lâaise pour traiter des sujets mĂ©dicaux, des maladies chroniques et des tĂ©moignages de patient·e·s
En harmonie avec nos valeurs : confiance, humilité et excellence
đ Tu es la bonne personne si tu as dĂ©jĂ :
Minimum 5 ans dâexpĂ©rience sur un poste similaire ou des missions social media / community management, rĂ©daction de contenus et marketing digital
Une premiÚre expérience dans le secteur de la santé
Une bonne maĂźtrise de l'anglais, Ă l'Ă©crit et Ă l'oral
đ Resilience est lâentreprise faite pour toi si tu :
veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens
travailler sur une variété de sujets
accompagner la croissance dâune jeune entreprise dynamique
Process de recrutement
Screening : seules les lettres de motivation personnalisées montrant une réelle motivation à rejoindre notre projet sont considérées
Interview 1 avec Sibylle : valider ta motivation et tes compétences métier
Ătude de cas suivie dâune discussion complĂ©mentaire
Interview 2 avec Bettina & Morgane : sâassurer de lâadĂ©quation entre ton profil, tes motivations, les missions et les soft skills.
Interview 3 avec Claire & Clara : sâassurer que tu te plairas dans notre Ă©quipe
Interview 4 avec Ămilie : valider lâalignement avec les valeurs et la culture de Resilience
GDPR : Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity.
Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at privacy@resilience.care
For more information, please check our privacy policy.
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