Description

Descriptif du poste

📝 Ton poste

En quelques mots :

En tant que Social Media Manager, tu seras chargĂ©(e) de dĂ©velopper notre prĂ©sence sur les rĂ©seaux sociaux, de faire grandir nos communautĂ©s BtoB et BtoC et de dĂ©velopper leur engagement. Tu intĂšgreras l’équipe Marketing, Communication & Brand et reporteras directement Ă  la Head of Communication & Brand.

En quoi ton poste participe-t-il à la réussite du projet de Resilience :

Tu seras responsable de concevoir et dĂ©ployer une stratĂ©gie de communication impactante sur nos rĂ©seaux sociaux (LinkedIn, X, Instagram, Youtube). Tu dĂ©velopperas l’engagement de nos communautĂ©s (professionnels de santĂ©, patients, associations, sociĂ©tĂ© savantes, pharmas) et renforcera la notoriĂ©tĂ© de Resilience et de ses marques, Ă  travers des actions organiques et payantes. Ton rĂŽle est clĂ© pour atteindre notre ambition : devenir le leader de la prise en charge Ă  distance des maladies chroniques.

À quoi ressemble ton quotidien :

  1. StratĂ©gie social media : tu mets en oeuvre et dĂ©veloppe la stratĂ©gie sur nos rĂ©seaux sociaux, en accord avec la stratĂ©gie globale Communication & Marketing et les objectifs de l’entreprise.

  2. Planning Ă©ditorial : tu dĂ©finis et gĂšres le calendrier de contenu sur les rĂ©seaux sociaux (principalement LinkedIn, X, Instagram). Tu adresses aussi bien l’écosystĂšme santĂ© (mĂ©decins, infirmier·e·s, sociĂ©tĂ©s savantes, pharmas, associations) que notre communautĂ© de patient·e·s et tu assures le respect de l’identitĂ© et du ton de voix de nos marques.

  3. CrĂ©ation et publication de contenu organiques : tu rĂ©diges et produis des contenus organiques engageants pour valoriser l’ensemble de nos actions et actualitĂ©s, faire rayonner l’ensemble de nos partenariats (avec les Ă©tablissements, l’industrie, les associations ou encore les sociĂ©tĂ©s savantes), nos prises de paroles, etc. Tu capitalises sur les contenus dĂ©veloppĂ©s par l’équipe pour crĂ©er des publications Ă  forte valeur ajoutĂ©e (livres blancs, confĂ©rences en ligne, Ă©tudes de cas, posters scientifiques, interviews, etc.).

  4. Gestion des campagnes social payant : tu mets en place et pilotes les campagnes d’acquisition payantes impactantes en fonction du budget allouĂ© et des OKRs fixĂ©s pour favoriser la gĂ©nĂ©ration de leads BtoB.

  5. Animation des communautĂ©s : tu interagis quotidiennement avec nos communautĂ©s (rĂ©ponses aux commentaires, messages privĂ©s sur les RS, les stores et Youtube) et noues des liens avec d’autres Social Media Manager de l’écosystĂšme santĂ©, associatif, patient·e·s, pour crĂ©er des synergies. Tu es la voix de la marque, tu incarnes nos valeurs sur les rĂ©seaux sociaux et dans toutes les interactions en ligne.

  6. Analyse de performance : tu suis les indicateurs clĂ©s et fournis des rapports rĂ©guliers avec des recommandations pour amĂ©liorer les rĂ©sultats et dĂ©velopper l’impact de nos campagnes organiques et sponsorisĂ©es.

  7. Veille : tu restes informé·e des tendances en matiÚre de contenu pour ajuster et proposer des axes créatifs, des nouveaux formats et typologies ou des thématiques. Tu surveilles aussi la concurrence et ce qui se fait dans le secteur de la santé.

Tu travailles en collaboration avec l’ensemble des membres de notre Ă©quipe (Graphic Designers, Content Communication Manager, Lead Acquisition Manager, Event Manager,
) mais aussi avec d’autres dĂ©partements pour optimiser la crĂ©ation de contenu et la valorisation de l’ensemble des actions que Resilience peut mener (Medical & Patient Experience, Patient Care, KAM & Operations).

✹Ton Ă©quipe

đŸ€— Quelques membres de ton Ă©quipe :

L’équipe est composĂ©e de 9 personnes entre le pĂŽle Communication & Brand et le pĂŽle Marketing BtoB.

Claire est notre Content Communication manager. BasĂ©e Ă  AngoulĂȘme, elle est passionnĂ©e de musique, de thĂ©Ăątre, de danse, de cuisine et de lecture mais a aussi tout un tas de lubies occasionnelles.

Clara est notre Lead Acquisition Manager. Fervente sudiste, elle a migré de l'ouest vers l'est pour rejoindre le soleil de Marseille. Passionnée de danse, elle ne quitte jamais le dancefloor en soirée.

đŸ‘€Quelques mots sur ton/ta manager :

Sibylle, Head of Communication & Brand, vit à Paris. Elle aime le cinéma et le théùtre, adore découvrir de nouvelles adresses et arrive rarement à quitter une soirée avant la fin.

Le petit ➕ de ton Ă©quipe :

Entre Paris, Bordeaux, Biarritz, AngoulĂȘme et Barcelone, l’équipe Marketing, Communication & Brand est soudĂ©e et travaille en transversalitĂ© avec toutes les autres Ă©quipes !

Profil recherché

⚙ Tu es la bonne personne si tu sais :

  • maĂźtriser les diffĂ©rentes plateformes de mĂ©dias sociaux (principalement LinkedIn, Instagram, Youtube) ainsi que les meilleures pratiques pour les exploiter au mieux

  • mettre en Ɠuvre une stratĂ©gie de contenu organique efficace pour gĂ©nĂ©rer de l’engagement

  • mettre en place des campagnes d’acquisition payantes pour gĂ©nĂ©rer des leads

  • rĂ©diger d’une belle plume, rigoureuse et prĂ©cise (ton orthographe, ta syntaxe et ta grammaire sont irrĂ©prochables), aussi bien en français qu’en anglais

  • utiliser des outils de crĂ©ation de contenus (Figma, montage vidĂ©o, sous-titrage, etc.) et de suivi des performances.

  • planifier et gĂ©rer des projets

🙂 Tu es la bonne personne si tu es :

  • Curieux·se, tu aimes chercher l’information, dĂ©couvrir de nouvelles thĂ©matiques, ĂȘtre au fait des tendances et actualitĂ©s

  • CrĂ©atif·ve, tu aimes explorer, tester et dĂ©velopper de nouvelles idĂ©es ou de nouveaux formats

  • Polyvalent·e, pour jongler entre les diffĂ©rents rĂ©seaux et t’adapter aux tendances

  • Pro-actif·ve et autonome, tu es force de proposition

  • Doté·e d’un bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe

  • À l’aise pour traiter des sujets mĂ©dicaux, des maladies chroniques et des tĂ©moignages de patient·e·s

  • En harmonie avec nos valeurs : confiance, humilitĂ© et excellence

📃 Tu es la bonne personne si tu as dĂ©jĂ  :

  • Minimum 5 ans d’expĂ©rience sur un poste similaire ou des missions social media / community management, rĂ©daction de contenus et marketing digital

  • Une premiĂšre expĂ©rience dans le secteur de la santĂ©

  • Une bonne maĂźtrise de l'anglais, Ă  l'Ă©crit et Ă  l'oral

💛 Resilience est l’entreprise faite pour toi si tu :

  • veux rejoindre un projet ambitieux et plein de sens

  • travailler sur une variĂ©tĂ© de sujets

  • accompagner la croissance d’une jeune entreprise dynamique

Process de recrutement

  • Screening : seules les lettres de motivation personnalisĂ©es montrant une rĂ©elle motivation Ă  rejoindre notre projet sont considĂ©rĂ©es

  • Interview 1 avec Sibylle : valider ta motivation et tes compĂ©tences mĂ©tier

  • Étude de cas suivie d’une discussion complĂ©mentaire

  • Interview 2 avec Bettina & Morgane : s’assurer de l’adĂ©quation entre ton profil, tes motivations, les missions et les soft skills.

  • Interview 3 avec Claire & Clara : s’assurer que tu te plairas dans notre Ă©quipe

  • Interview 4 avec Émilie : valider l’alignement avec les valeurs et la culture de Resilience

GDPR : Your personal data will be processed for the purposes of recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. They will be available only for people involved in the process and erased after 2 years of inactivity.

Under GDPR and as Resilience attach great importance to privacy, please note that you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased. The Data Protection Officer can be contacted at privacy@resilience.care

For more information, please check our privacy policy.

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