Tech Lead Back-End (H/F/X)

Contexte

Notre levée de fonds en série A de 30 millions d’euros réalisée en 2022 nous a permis d’accueillir de nouveaux collaborateurs pour poursuivre notre croissance. Nous portons une attention particulière à l’onboarding et au développement professionnel des nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent. 

Pour répondre au mieux aux enjeux de nos clients, nous recrutons un(e) Tech Lead Back-End

Votre rôle

Rattaché(e) au Cercle Dev, composé de véritables passionnés, vous travaillerez au sein d’une squad afin de produire une solution focus sur un pan de l’application pour apporter de la valeur à nos clients.

Vos Responsabilités

• Référent(e) Technique au sein l’équipe Back-End

• Prendre en charge la conception et le développement d’applications 

• Être garant(e) de la qualité des développements

• Apporter un support à la phase de conception fonctionnelle 

• Apporter une expertise technique sur les choix de conception

• Être moteur et partie prenante décisionnaire dans les choix techniques

• Travailler en collaboration avec les équipes produits et déploiements

• Driver en toute autonomie des sujets de développement complexes

• Conçoit des solutions fiables et pragmatiques, en adéquation avec les contraintes de budget et de production

• Expérience d’au moins 8 ans en développement Back-End

• Maîtrise indispensable de java, Spring Cloud, Spring Boot et ElasticSearch

• Bonne connaissance de Kotlin, MongoDB et/ou Neo4jConnaissance de la stack Groovy est un plus

• Esprit collaboratif et belle force de proposition

• Une réelle appétence pour la culture produit

• Avoir du drive, Leadership

• Passion du développement qui se traduit par une réelle envie de partager votre expertise avec l’équipe

• Toujours être customer centric

Pourquoi nous rejoindre ?

Faire partie de l’aventure Whoz :

• C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)

• C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe

Échange avec notre Talent acquisition Manager 
Rencontre avec notre Team Lead
Rencontre avec notre CTO
Dernier échange avec notre CEO

Welcome on board !

Chez Whoz, la diversité et l’inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l’article L5212-13 du Code du travail.