Assistant Chef de Produit Kinder Bueno & Kinder Country - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui place l’inclusion et la responsabilité environnementale au cœur de ses valeurs. En tant qu’Assistant Chef de Produit pour Kinder Bueno & Kinder Country, tu participeras à l’analyse des performances, au développement des packagings et à la valorisation de nos marques. Profite d’une gratification de 1356€ bruts par mois, du télétravail, d’une carte ticket restaurant, et bien plus encore.

Missions principales

Analyse des performances

• Suivre et analyser chaque semaine les ventes du marché, de nos marques et de la concurrence via le panel Nielsen.

Développement des packagings

• Conduire les projets de renouvellement graphique : briefs aux agences, retours graphiques, validations juridiques, lancement en production.

Communication et image de marque

• Gérer le compte Instagram de Kinder Bueno : validation des concepts créatifs, échanges avec l’agence social media, validations juridiques, publication et suivi des performances.
• Collaborer avec l’agence de communication pour adapter les outils externes.
• Piloter la création des supports de communication interne.
• Contribuer à la stratégie influence annuelle.
• Coordonner les activations 360° des marques et les partenaires : briefs, suivi, présentations.

Profil recherché

Tu es étudiant en Bac+4/5 en école de commerce, ingénieur, agroalimentaire ou université ?

• Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit de synthèse.
• Créatif(ve) avec une sensibilité marketing, à l’aise avec les chiffres et l’analyse.
• Maîtrise des outils Pack Office ; la connaissance de Nielsen est un plus.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages

• Gratification de 1356€ bruts par mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Accompagnement pour la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant et restaurant d’entreprise avec options équilibrées, y compris végétariennes.
• 5 jours de repos rémunérés.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50% des transports en commun.

Nos engagements

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est accueilli, reconnu et encouragé à se développer, avec des chances égales pour tous. Notre diversité enrichit notre environnement de travail, innovant et multiculturel.

Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, en diminuant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Un cadre de travail reconnu

Ferrero est fier d’être labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, garantissant une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Rejoins une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes).
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : rencontre avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : échanges avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse finale en fin de journée.

Prépare-toi en découvrant Ferrero sur https://www.ferrero.fr/. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils essentiels pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture, etc.)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building
• Afterworks et déjeuners d’équipe
• Bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo
• Remboursement au-delà des 50% transports
• Parking voiture