Assistant Chef de Produit Kinder Saison - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui valorise la diversité et s’engage activement à réduire son impact environnemental. En tant qu’Assistant Chef de Produit Kinder Saison, tu prendras part au développement des packagings, à la communication digitale, à l’analyse du marché et à l’innovation. Ce stage est une opportunité unique pour enrichir tes compétences en marketing et gestion de projet.

Missions principales

Développement des packagings (35%)

• Coordonner la création des packagings saisonniers avec les agences créatives.
• Garantir les validations internes et le respect des délais.
• Superviser la réalisation des visuels 3D et la mise à jour des documents de gamme (visuels, tarifs).

Communication digitale (35%)

• Gérer des projets digitaux de A à Z : newsletters, pages produits, contenus marketing.
• Assurer la coordination entre équipes internes et agences.
• Effectuer une veille des campagnes digitales des concurrents.

Analyse et veille marché (20%)

• Surveiller les innovations, produits et tendances du marché.
• Contribuer aux bilans de saison : performances des innovations concurrentes, classement des meilleures ventes, suivi des prix et promotions.

Innovation (10%)

• Participer à la création de nouveaux concepts produits et packagings.
• Prendre part aux études et tests consommateurs.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant(e) en BAC+5 (École de Commerce ou Université) avec une spécialisation marketing, à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études dans les biens de grande consommation ou l’agroalimentaire.
• Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), capable de gérer plusieurs projets saisonniers simultanément.
• Doté(e) d’un esprit analytique, avec une première expérience possible sur les panels Nielsen.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Outlook, Teams) et anglais opérationnel. Orthographe irréprochable.
• Motivé(e) et avide d’apprendre.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification de 1 356 € bruts par mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Aide à la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant et restaurant d’entreprise avec repas équilibrés, y compris options végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50 % des transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est reconnu, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité de nos équipes enrichit notre environnement de travail, innovant et multiculturel.

Nous agissons aussi pour réduire notre empreinte écologique, en diminuant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Notre cadre de travail :

Ferrero est fier d’avoir obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2026 France, garantissant une expérience de stage valorisante et accompagnée. Tu intégreras une communauté dynamique, prête à te soutenir pour réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi

Participe à notre journée de recrutement :

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager.
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : rencontre avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : échanges avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse finale en fin de journée.

Prépare-toi en découvrant Ferrero sur notre site officiel. Mets en avant tes expériences passées avec des exemples concrets, les défis rencontrés, ta gestion et les résultats obtenus.

Intégration

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Une formation aux outils essentiels pour tes missions te sera également proposée.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture, etc.)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo
• Remboursement des frais au-delà des 50%
• Parking voiture