Assistant Etudes Marketing - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui place l’inclusion et la responsabilité environnementale au cœur de ses valeurs. En tant qu’Assistant Études Marketing, tu seras le garant du suivi des performances et des analyses, tout en collaborant étroitement avec les équipes Trade Marketing, Marketing et Commerciale. Profite d’une gratification de 1356€ bruts par mois, de 2 jours de télétravail hebdomadaires, d’une salle de sport, d’une carte ticket restaurant, d’un restaurant d’entreprise, de 5 jours de repos supplémentaires, d’un colis gourmand pour Noël et Pâques, ainsi que d’un remboursement à 50% de tes frais de transport.

Missions principales

Ton rôle au quotidien :

• Analyser et suivre la performance des marques du portefeuille ainsi que celle des concurrents.
• Garantir la qualité et la fiabilité des panels distributeurs et consommateurs.
• Accompagner les équipes dans la mise en place d’études marketing, trade marketing et shopper.

Interlocuteur privilégié des équipes Trade Marketing, Marketing et Commerciale :

• Répondre aux demandes ponctuelles des clients internes en lien avec l’actualité des marques.
• Assurer la liaison avec les instituts d’études.
• Gérer des projets analytiques et contribuer au développement d’outils, notamment sous Excel.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en Bac+4/5 en École de Commerce, d’Ingénieur, Agroalimentaire ou Université, avec un intérêt marqué pour la grande consommation et les enjeux Marketing et Trade Marketing.
• Organisé, rigoureux, doté d’un bon esprit de synthèse, d’un excellent relationnel et réactif.
• Passionné par les chiffres, curieux et doté d’un esprit analytique.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification de 1356€ bruts par mois (M1 et M2).
• 2 jours de télétravail par semaine.
• Accès à une salle de sport.
• Carte ticket restaurant et restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis gourmand de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50% des transports en commun.

Nos engagements :

Chez Ferrero, nous cultivons une culture inclusive où chaque talent est accueilli, reconnu et encouragé à s’épanouir. La diversité de nos collaborateurs enrichit notre environnement de travail, innovant et multiculturel. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, en diminuant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Un cadre de travail reconnu :

Ferrero est fier d’avoir obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2026 France, garantissant une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions de chacun. Rejoins une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et à t’épanouir.

Processus de recrutement

Ton parcours pour nous rejoindre :

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes).
2. Entretien avec le manager (1 heure).
3. Réponse sous 10 jours.

Prépare-toi en découvrant notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons rejoignent Ferrero. Dès ton arrivée, participe à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les différents services et tes futurs interlocuteurs. Tu bénéficieras également de formations aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formations sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Subventions CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking à vélo et parking voiture.
• Remboursement des frais de transport au-delà des 50% légaux.