Business Developer - 100% remote

Rejoignez LS Compta, cabinet d’expertise comptable digital en pleine expansion ! En tant que Business Developer, vous serez au cœur de la croissance en transformant les leads entrants en clients satisfaits, en comprenant leurs besoins et en leur proposant l’offre la plus adaptée. Intégrez un environnement entrepreneurial et collaboratif avec de réelles opportunités d’évolution.

🚀 LS Compta : un cabinet qui accélère rapidement

Créé par Legalstart, LS Compta révolutionne la comptabilité des entrepreneurs grâce au digital.

En seulement 3 ans, nous avons accompagné plus de 3 000 clients et rassemblé près de 50 collaborateurs entre Paris et Bordeaux. Et ce n’est que le début !

Notre ambition : devenir le cabinet de référence des TPE françaises en offrant :

• un accompagnement humain ultra réactif,
• des comptables dédiés,
• et les meilleurs outils du marché.

Rejoindre LS Compta, c’est intégrer une équipe dynamique avec encore beaucoup à construire.

🎯 Votre mission

Chez LS Compta, vous ne faites pas que vendre : vous accompagnez des entrepreneurs à un moment clé de leur développement.

En tant que Business Developer, vous transformerez les leads entrants en clients engagés, avec pour objectif de signer un maximum de Lettres de Mission tout en garantissant une expérience commerciale irréprochable.

📞 Comprendre et accompagner

Les prospects, déjà qualifiés, proviennent de :

• Legalstart,
• notre site LS Compta,
• nos partenaires,
• le bouche-à-oreille,
• et diverses sources inbound.

Votre rôle :

• analyser rapidement leur situation,
• identifier leurs besoins,
• proposer l’offre la plus adaptée,
• et conseiller avec pédagogie.

Vous échangez avec des entrepreneurs issus de secteurs variés : freelances, agences, e-commerce, restauration, professions libérales, artisans…

💸 Convaincre et conclure

Vous maîtrisez :

• la présentation claire des offres,
• la mise en avant de notre valeur ajoutée,
• la gestion des objections,
• la création de confiance,
• et la conclusion efficace des ventes.

Vous aimez suivre vos deals jusqu’à la signature. Le cycle de vente est rapide, concret et impacte directement la croissance du cabinet.

🧠 Contribuer à bâtir l’équipe commerciale

Vous intégrez une équipe sales en pleine structuration. Vos idées influenceront :

• les scripts d’appel,
• les séquences de relance,
• les outils,
• le pricing,
• et l’organisation commerciale.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes Growth, les dirigeants et les comptables.

🎯 Profil recherché

Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience en SDR et/ou BDR, idéalement dans :

• SaaS,
• services B2B,
• cabinet comptable,
• fintech,
• ou startup / scale-up.

Plus que votre parcours, nous cherchons quelqu’un qui soit :

• Orienté résultats : vous aimez closer et atteindre vos objectifs,
• À l’aise au téléphone : vous créez rapidement une relation de confiance,
• Curieux(se) : vous souhaitez comprendre les enjeux comptables et entrepreneuriaux,
• Rigoureux(se) : vous gérez un volume important de leads sans perdre le fil,
• Ambitieux(se) : vous voulez évoluer dans une structure en forte croissance.

🤔 Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise en forte croissance avec une ambition claire : devenir le cabinet comptable de référence des entrepreneurs en France,
• Un impact direct sur la croissance : chaque signature contribue concrètement au développement du cabinet,
• Une équipe sales en construction où vos idées pèseront sur les process et l’organisation,
• Un environnement entrepreneurial et collaboratif avec des échanges quotidiens avec les équipes Growth, Produit et Comptables,
• De réelles perspectives d’évolution dans un contexte de forte croissance,
• Une stack moderne et performante : HubSpot, Aircall, DocuSign, Notion, Slack.

🤝 Ce que nous proposons

CDI
Localisation : Paris (siège) avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Rémunération : Package à 60k€ OTE (35k€ fixe + 25k€ variable déplafonné)
Avantages : Carte Swile 10€/jour, mutuelle, RTT, team buildings réguliers

🪧 Processus de recrutement

1. Entretien téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe Talent Acquisition
2. Entretien en visio avec votre futur manager + mise en situation commerciale
3. Rencontre avec notre COO

Avantages complémentaires

• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise et cuisine à disposition
• Collations à volonté
• RTT et jours de repos
• Prime de cooptation et d’ancienneté
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Mentorat et coaching
• Parking à vélo

Salaire annuel : 35 000 € - 60 000 €