Chargé de développement B2B - Cible : Syndic - (H/F) CDI - Full remote

Rejoignez MeilleureCopro, une startup dynamique en pleine expansion dans l’immobilier ! En tant que Chargé(e) de développement - Syndic de copropriété, vous serez au cœur de la croissance de notre portefeuille clients BtoB, composé de syndics de copropriété. Votre mission : identifier, convaincre et accompagner nos prospects, tout en collaborant étroitement avec nos équipes internes pour assurer la satisfaction et la fidélisation de nos clients.

Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable commercial Syndic, vous participez activement au développement de MeilleureCopro sur le marché français, déjà partenaire de plus de 500 agences de syndics.

• Développer un portefeuille clients BtoB en ciblant les syndics de copropriété.
• Prospecter via une veille commerciale, des outils dédiés, votre réseau personnel et votre présence sur les salons professionnels.
• Présenter nos solutions : génération de leads qualifiés, licence CRM, support pour Assemblées Générales, mise en concurrence des prestataires, etc.
• Établir des devis personnalisés et assurer un suivi rigoureux des relances jusqu’à la conclusion des contrats.
• Mettre à jour quotidiennement votre CRM et respecter les objectifs mensuels fixés.
• Participer aux réunions hebdomadaires pour partager l’avancement des actions commerciales.
• Collaborer au quotidien avec les équipes production, coordination et technique selon les besoins.

Profil recherché

Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par la chasse commerciale B2B et souhaitez intégrer une startup immobilière à taille humaine en forte croissance.

• Vous êtes dynamique, organisé(e), ambitieux(se) et persévérant(e), capable de gérer méthodiquement un grand nombre de contacts pour atteindre vos objectifs.
• Vous savez fidéliser vos clients en construisant des accords cadres adaptés à leurs besoins.
• Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en vente B2B et travaillez en toute autonomie.
• Vous souhaitez vous investir dans la vie d’entreprise en participant activement à nos événements fédérateurs (séminaires, team building à la plage ou au ski, etc.).

Avantages

• Horaires flexibles
• Télétravail intégral possible, depuis n’importe où
• Intéressement
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Team building régulier
• Afterworks et déjeuners d’équipe
• Prime de naissance
• Plan de développement professionnel
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)