Chef de Secteur Drive - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, acteur engagé dans une culture inclusive et durable. En tant que Chef de Secteur Drive, tu seras en charge de dynamiser le chiffre d’affaires de ton secteur, de stimuler les ventes multicanal et e-commerce, tout en pilotant tes résultats avec rigueur. Ce stage te permettra de bénéficier d’une formation complète aux techniques de vente et d’un accompagnement personnalisé par une Cheffe de Région. Une opportunité unique pour accéder rapidement à un poste de Chef de Secteur en France.

Missions principales

Ce que tu feras au quotidien :

• Développer le chiffre d’affaires des drives sur ton secteur.
• Activer les ventes multicanal et e-commerce des produits Ferrero.
• Analyser, piloter et présenter tes résultats à partir des données Nielsen.
• Conduire une mission transverse au sein de l’équipe (Communication, Analyse, Ventes, Suivi d’activité) selon ton profil et tes envies.

Accompagnement et formation

• Formation dédiée aux techniques de vente sur les circuits DRIVE et GMS.
• Coaching et suivi personnalisé par une Cheffe de Région expérimentée.
• Collaboration étroite avec les équipes Trade Marketing, Accelerating Channel et Pôle Comptes-Clés.
• Immersion totale au sein de la Direction Commerciale, plus précisément la Direction Nationale des Ventes, pour un véritable tremplin vers un poste de Chef de Secteur.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant(e) en Bac+4/5 en École de Commerce, Ingénierie, Agroalimentaire ou Université.
• Une première expérience en GMS est un plus.
• Permis B indispensable.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Capacité d’analyse et maîtrise du pack Office.
• Force de proposition, autonomie et prise d’initiative.
• Rigueur, organisation et maturité.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Carte ticket restaurant.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50% des frais de transports en commun.
• Gratification : 1356€ bruts par mois (M1 et M2).

Nos engagements : Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité est au cœur de notre richesse et favorise un environnement de travail innovant et multiculturel. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, notamment en limitant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Notre cadre de travail : Ferrero est fier d’avoir obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2026 France, garantissant une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement de qualité et la reconnaissance des contributions de chacun. Rejoindre Ferrero, c’est intégrer une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

Déroulement :

• Étape 1 : Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager.
• Étape 2 : Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
  • Matin : Rencontre avec les managers et études de cas.
  • Déjeuner : Échange convivial avec nos stagiaires.
  • Après-midi : Entretiens individuels avec les managers.
• Étape 3 : Réponse finale en fin de journée.

Conseil préparation : Consulte notre site officiel ferrero.fr pour découvrir notre histoire, nos valeurs et nos marques. Prépare-toi à illustrer tes compétences avec des exemples concrets issus de tes expériences passées, en expliquant les situations rencontrées, ta gestion et les résultats obtenus.

Intégration et onboarding

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les différents services et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils indispensables pour tes missions quotidiennes.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine à disposition.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Aides et subventions CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Opportunités de bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche, congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50% habituels.