Chef.fe de Projet Média Digital Junior - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero en tant que Chef.fe de Projet Média Digital Junior en stage ! Intègre une entreprise internationale reconnue et participe activement à la conception et au déploiement des campagnes digitales de grandes marques. Ce stage te permettra d’acquérir une vision globale de l’univers digital, d’analyser les performances des campagnes et de collaborer avec un large réseau de partenaires. Développe tes compétences en marketing digital, data, médias, CRM et e-commerce tout en profitant d’avantages attractifs : gratification, télétravail, salle de sport, et bien plus.

Missions principales

Au sein de l’équipe Média, tu seras un acteur clé dans la mise en œuvre des campagnes de communication digitales. Tes responsabilités incluront :

• Lancement, pilotage et optimisation des campagnes publicitaires digitales (Social Media, Vidéo, Search).
• Coordination des campagnes Social Media « fil rouge » en lien avec les équipes marketing et l’agence média.
• Gestion complète des newsletters, du brief initial à l’analyse des résultats.
• Analyse des performances et identification des leviers d’amélioration.
• Découverte des enjeux e-commerce et participation aux campagnes dédiées, de la définition des besoins à la mesure des résultats.
• Collaboration avec un écosystème varié : agences média, créatives, experts data et équipes marketing.
• Suivi des indicateurs clés des réseaux sociaux et analyse des tendances via nos outils de reporting.

Ce stage te permettra de :

• Renforcer tes compétences en marketing digital, data, médias, CRM et e-commerce.
• Plonger au cœur de la stratégie média d’un grand groupe international.
• Travailler sur des marques prestigieuses et des campagnes à fort impact.

Une expérience complète et formatrice pour maîtriser tous les aspects du marketing digital.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant·e en Licence ou Master (école de commerce, université ou équivalent).
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook) et bonnes bases en anglais.
• Organisé·e, rigoureux·se, à l’aise avec les chiffres.
• Esprit analytique avec capacité de synthèse et structuration.
• Passionné·e par le digital.
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à collaborer avec divers interlocuteurs.
• Recherche un stage riche en missions variées.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification : 904€ (niveau bac +3) ou 1356€ bruts/mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Salle de sport accessible sur site.
• Carte ticket restaurant et restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50% des transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité de nos équipes enrichit notre environnement de travail, innovant et multiculturel. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, notamment en limitant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Notre cadre de travail :

Labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, Ferrero s’engage à offrir une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Rejoins une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Processus de recrutement

Ton prochain défi :

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes).
2. Entretien avec le manager.
3. Réponse sous 10 jours.

Pour te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, illustre-les par des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, participe à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu bénéficieras également d’une formation aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE) et prime d’ancienneté.
• Subventions télétravail et CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche, congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50% habituels.