Coordinateur des Activités Promotionnelles et Saisonnières Junior - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et s’engage activement à réduire son impact environnemental. En tant que Coordinateur Junior des Activités Promotionnelles et Saisonnières, tu seras au cœur du développement des campagnes promotionnelles, de leur pilotage et de l’analyse de leur performance. Profite d’une gratification de 1356€ bruts par mois, de 2 jours de télétravail hebdomadaires, d’une carte ticket restaurant, d’un restaurant d’entreprise, de 5 jours de repos supplémentaires, d’un colis gourmand pour Noël et Pâques, ainsi que d’un remboursement à 50% de tes frais de transport.

Missions principales

Développement des campagnes promotionnelles & saisonnières

• Coordonner la mise en œuvre des plans d’activités pour la GMS, la PROXI et l’IMPULSE, couvrant les marques phares du groupe Ferrero (Nutella, Kinder, Ferrero Rocher, Tic Tac…)
• Collaborer avec les agences pour la création des supports
• Participer à la conception et au suivi des PLV avec les fournisseurs, en lien avec les achats (prototypage, optimisation, gestion budgétaire)
• Prendre la tête des projets d’activation en point de vente et des goodies
• Élaborer les outils d’aide à la vente (argumentaires, plans de vente…)
• Organiser et gérer les animations liées aux campagnes promotionnelles
• Analyser les actions concurrentes pour ajuster les stratégies

Suivi et analyse de la performance

• Suivre et analyser les indicateurs clés (chiffre d’affaires, parts de marché…)
• Assurer le pilotage des plans promotionnels pour chaque campagne

Profil recherché

Ton profil :

• Diplômé Bac+4/5 en École de Commerce, Ingénierie, Agroalimentaire ou Université
• Passionné par le marketing et le commerce
• Esprit d’équipe, excellent relationnel, polyvalence et adaptabilité
• Organisation rigoureuse et respect des délais
• Bonne connaissance de la GMS et autres circuits de distribution
• Maîtrise des outils informatiques et capacité d’analyse (Excel, Nielsen, Outlook)
• Capacité de synthèse, esprit d’initiative, sens pratique et créativité
• Autonomie dans la gestion des missions

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

• Gratification de 1356€ bruts par mois (M1 et M2)
• 2 jours de télétravail par semaine
• Accompagnement pour la recherche de logement
• Carte ticket restaurant
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, avec options végétariennes
• 5 jours de repos supplémentaires
• Colis gourmand de Noël et Pâques
• Remboursement à 50% des transports en commun

Chez Ferrero, nous cultivons une culture inclusive où chaque talent est reconnu, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité de nos équipes enrichit notre environnement de travail, favorisant innovation et ouverture. Nous agissons aussi pour réduire notre empreinte écologique, notamment en limitant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne logistique.

Ferrero est fier d’être labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, gage d’une expérience de stage valorisante et accompagnée. Rejoindre Ferrero, c’est intégrer une communauté dynamique qui te soutiendra tout au long de ton parcours.

Ton prochain défi

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : échanges avec les managers et études de cas
   • Déjeuner : moment convivial avec nos stagiaires
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers
3. Réponse donnée en fin de journée

Prépare-toi en découvrant notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, illustre-les par des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu bénéficieras également d’une formation aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture…)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building
• Afterworks et déjeuners d’équipe
• Bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo
• Remboursement des frais au-delà des 50%
• Parking voiture