Rejoins Benefiz, une startup dynamique et innovante dans le secteur de l’assurance ! En tant que Partner Manager, tu seras le moteur du développement de notre réseau de courtiers partenaires. Ton rôle inclut la création et l’animation de ce réseau, la formation des courtiers et de leurs clients, ainsi que l’amélioration continue de notre solution. Ce poste est en télétravail, mais nous privilégions les candidats basés autour de Bordeaux ou Toulouse.
Missions principales
Chez Benefiz, nous distribuons notre solution directement aux entreprises (Dirigeants et RH) et via un réseau de courtiers. En tant que Partner Manager, tu prendras en charge le canal indirect, autrement dit le réseau de courtiers, avec quatre axes majeurs :
1. Construire et développer un réseau de courtiers partenaires
- Démarcher et convaincre les courtiers de faire de Benefiz leur partenaire privilégié, principalement à distance, avec des rencontres physiques ciblées si nécessaire.
- Négocier en binôme avec les courtiers les conditions financières des partenariats.
- Accompagner les courtiers dans la prise en main de notre offre, notamment sur les premières tarifications.
- Créer un lien de confiance durable et engager les courtiers dans une collaboration pérenne.
2. Animer et fidéliser le réseau
- Maintenir un contact régulier avec les courtiers, en privilégiant le digital, puis en présentiel via des rendez-vous individuels ou événements collectifs.
- Accompagner les courtiers dans leur évolution vers un rôle de Benefits Manager auprès de leurs clients TPE/PME.
- Informer les courtiers des nouveautés et évolutions de notre plateforme.
- Participer à la stratégie marketing en créant des contenus, recueillant des témoignages, etc.
- Adopter une posture proactive pour stimuler les signatures clients via les courtiers.
3. Former et faire monter en compétences
- Aider les courtiers à détecter des opportunités de ventes croisées.
- Collaborer avec l’équipe Produit pour automatiser les sollicitations de cross-sell.
- Former les courtiers aux différents Benefits, via des experts ou les outils intégrés.
- Accompagner les courtiers dans l’argumentation auprès de leurs clients pour optimiser le multi-équipement.
- Réaliser des démonstrations et études santé/prévoyance en partenariat avec les courtiers et Success Partner.
- Former les courtiers et leurs clients (RH, dirigeants) à l’utilisation complète de la plateforme.
- Orienter les courtiers vers les interlocuteurs Benefiz adaptés pour la gestion opérationnelle et technique.
4. Garantir la qualité technique et contribuer à l’amélioration produit
- Veiller à ne pas souscrire d’affaires non conformes selon la politique interne.
- Identifier et éliminer les dossiers suspects ou déficitaires.
- Suivre la qualité de production des courtiers et fermer des codes si nécessaire.
- Remonter les retours terrain aux équipes Produit pour améliorer continuellement les process.
- Mettre en place des outils d’autonomie pour les partenaires (FAQ, tutoriels).
- Assurer une veille constante sur les meilleures pratiques commerciales.
Après 24 à 36 mois, tu seras un véritable “mini-CEO” de ton portefeuille et de ta zone, responsable du développement, de la fidélisation et des résultats techniques.
Profil recherché
Ce poste est fait pour toi si :
- Tu maîtrises parfaitement le monde du courtage, notamment en assurance collective, et tu as idéalement été courtier ou sales dans ce domaine.
- Tu es passionné(e) par la vente et la relation commerciale.
- Tu combines un fort esprit commercial avec une rigueur dans la gestion du risque.
- Tu accompagnes tes clients tout au long du cycle de vente et tu deviens indispensable à leurs yeux.
- Tu es pédagogue, disponible, et tu aimes expliquer et former.
- Ton empathie, ta bonne humeur et ton aisance relationnelle te permettent de créer rapidement du lien.
- Tu as un excellent sens du business, toujours focalisé(e) sur la fidélisation, le développement et la conclusion des ventes.
- Tu es un(e) vrai(e) joueur(se) d’équipe, convaincu(e) que le collectif est plus fort que l’individuel.
- Curieux(se), polyvalent(e) et à l’aise avec le digital, l’innovation et même l’intelligence artificielle.
- Tu es ambitieux(se), humble, empathique et consensuel(le).
- Tu partages et incarnes les valeurs de Benefiz.
Rémunération et avantages
Le package salarial chez Benefiz est complet et attractif :
- Salaire fixe sur 12 mois, selon profil et expérience.
- Variable personnel déplafonné.
- Intéressement trimestriel (20% de la rémunération fixe + variable), indexé sur des objectifs collectifs, avec possibilité d’épargne salariale.
- Mutuelle haut de gamme prise en charge à 100% par Benefiz (famille incluse).
- Une cagnotte de 25€ par jour travaillé, cofinancée par Benefiz et le salarié, utilisable en restauration, culture, mobilité, services à la personne, etc.
- Prise en charge totale des déplacements domicile-Lille (transport et hébergement).
Autres avantages
- Horaires flexibles
- RTT et jours de repos
- Plan d’épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
- Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
- Mutuelle santé 100% prise en charge
- Congés pour enfant malade
Salaire annuel : 40 000 à 50 000 €
