Assistant Chef de Projet Engagement sociétal / Kinder Joy of Moving-Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, acteur engagé pour la diversité et l’inclusion ! En tant qu’Assistant Chef de Projet Engagement Sociétal, tu participeras activement à la promotion du programme Kinder Joy of Moving, à l’animation de l’implication des collaborateurs et à l’engagement sociétal de Ferrero. Profite d’une gratification de 1 356€ bruts par mois, de 2 jours de télétravail hebdomadaires, d’une salle de sport, d’une carte ticket restaurant, d’un restaurant d’entreprise, de 5 jours de repos supplémentaires, d’un colis gourmand de Noël et Pâques, ainsi que d’un remboursement à 50% de tes frais de transport.

Missions principales

Promouvoir le programme Kinder Joy of Moving

• Organiser des événements annuels avec nos fédérations partenaires (basket, athlétisme, handisport, clubs omnisports)
• Assurer la gestion quotidienne des relations avec les fédérations et partenaires
• Coordonner les événements liés au Tennis Trophy en France
• Imaginer et mettre en place de nouveaux événements
• Collaborer avec le service marketing pour la gestion des outils digitaux du programme

Favoriser l’implication des collaborateurs

• Communiquer en interne sur nos partenaires et actions
• Participer à la mise en œuvre du mécénat de compétences

S’engager dans la démarche sociétale de Ferrero

• Contribuer aux actions d’engagement local en Normandie et au niveau national
• Gérer les demandes de dons de produits

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en bac +5 (stage de fin d’études) en École de Commerce, d’Ingénieur ou Université
• Passionné par la RSE et le sport
• Autonome, rigoureux, doté d’un bon esprit de synthèse et d’un excellent relationnel
• Capable de gérer plusieurs projets simultanément
• Adaptable, proactif et force de proposition
• Maîtrise de l’anglais requise, l’italien est un plus

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Notre engagement Diversité, Équité & Inclusion :

Chez Ferrero, nous cultivons un environnement où chaque collaborateur est valorisé, respecté et bénéficie des mêmes chances. Nous croyons en la richesse des talents divers qui font de notre entreprise un lieu innovant et multiculturel. Pour en savoir plus, consulte notre engagement DE&I.

Nos avantages :

• Gratification de 1 356€ bruts par mois (M1 et M2)
• 2 jours de télétravail par semaine
• Accès à une salle de sport
• Carte ticket restaurant
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés
• 5 jours de repos supplémentaires
• Colis gourmand de Noël et Pâques
• Remboursement à 50% des transports en commun

Un cadre de travail reconnu :

Ferrero est fier d’avoir obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2026 France, garantissant une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Rejoins une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Processus de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes)
2. Entretien avec ton futur manager (1 heure)
3. Réponse sous 10 jours

Prépare-toi en découvrant Ferrero sur notre site. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT / jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture, etc.)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50%