Assistant Pilotage des Flux-Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, acteur engagé dans l’inclusion et la réduction de son empreinte écologique. En tant qu’Assistant Pilotage des Flux, tu seras au cœur de la gestion des flux d’une marque sur le réseau français, pilotant la planification intersites et animant des indicateurs clés de performance. Intègre un environnement dynamique, riche en défis et en avantages attractifs.

Missions principales

Ton rôle au quotidien :

• Assurer la gestion des flux entre entrepôts pour une marque sur le territoire français
• Garantir la disponibilité des produits en collaboration avec le service client afin d’optimiser le taux de service
• Surveiller la DLUO pour limiter les pertes liées à l’obsolescence

En binôme avec notre alternant(e), tu organiseras la planification des flux intersites :

• Consolider les besoins pour équilibrer les stocks
• Élaborer un planning court terme et prévisionnel moyen terme avec l’équipe transport
• Coordonner et suivre les transferts lors des pics saisonniers d’activité

Tu participeras également à l’animation et à l’amélioration des KPI sur des thématiques variées :

• Flux intersites
• Performance des sites de copacking
• Suivi de l’impact CO2 dans une démarche RSE
• Alertes sur les produits proches de la péremption

Les missions évolueront selon ton profil et les besoins, avec la possibilité de piloter des projets d’amélioration au sein de la Supply Chain durant ton stage.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en bac+4/5 en École de Commerce, d’Ingénieur, Agroalimentaire ou Université
• Excellentes qualités relationnelles, sens des priorités et réactivité
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel ; la connaissance de SAP est un plus

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification : 904€ bruts/mois (licence) / 1356€ bruts/mois (M1 et M2)
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Salle de sport accessible sur site
• Carte ticket restaurant et restaurant d’entreprise avec repas équilibrés
• 5 jours de repos supplémentaires
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats
• Remboursement à 50% des transports en commun

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité de nos équipes nourrit un environnement multiculturel, innovant et stimulant. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, notamment en diminuant nos émissions carbone sur nos sites et dans la chaîne d’approvisionnement.

Un cadre de travail reconnu :

Ferrero a été labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, témoignant de notre volonté d’offrir une expérience de stage enrichissante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions de chacun.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes)
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : échanges avec les managers et études de cas
   • Déjeuner : moment convivial avec nos stagiaires
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers
3. Réponse finale en fin de journée

Prépare-toi en découvrant notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu bénéficieras aussi d’une formation aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture, etc.)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Actions de bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50%