Junior Demand and Supply Planner - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, acteur engagé pour une culture inclusive et durable. En tant que Junior Demand and Supply Planner, tu seras au cœur de la planification des ventes, de la gestion des stocks et du réapprovisionnement, tout en suivant les indicateurs clés de performance et en participant à des projets d’amélioration continue. Profite d’une gratification attractive, du télétravail, d’une salle de sport, d’avantages repas, de jours de repos supplémentaires, d’un colis gourmand pour Noël et Pâques, ainsi que d’un remboursement partiel des transports en commun.

Missions principales

Planification et prévisions : Tu analyses les historiques, tendances et saisonnalités pour élaborer des prévisions de ventes fiables.

Gestion des stocks et réapprovisionnement : Tu garantis une couverture optimale des stocks, anticipes les ruptures et coordonnes les demandes de production avec nos usines européennes.

Suivi des indicateurs de performance : Tu mets à jour et analyses les KPIs du processus S&OP et contribues à leur animation.

Amélioration continue : Tu participes à l’optimisation des outils et méthodes, comme les modèles statistiques, la catégorisation des produits et l’évolution des KPIs.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en bac+4/5 (école de commerce, ingénieur, agroalimentaire ou université)
• Maîtrise de l’anglais indispensable
• Excellentes qualités relationnelles, adaptabilité et esprit de synthèse
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint ; SAP est un plus)

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification : 904€ bruts/mois (licence) ou 1 356€ bruts/mois (M1 et M2)
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• Accès à une salle de sport
• Carte ticket restaurant
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés
• 5 jours de repos supplémentaires
• Colis gourmand de Noël et Pâques rempli de chocolats
• Remboursement à 50% des transports en commun

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. Notre diversité enrichit notre environnement multiculturel et innovant. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, notamment en limitant nos émissions carbone sur nos sites et dans la chaîne d’approvisionnement.

Notre cadre de travail :

Labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, Ferrero offre une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Rejoins une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes)
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : échanges avec les managers et études de cas
   • Déjeuner : moment convivial avec nos stagiaires
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers
3. Réponse finale en fin de journée

Prépare-toi en découvrant Ferrero sur https://www.ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées, illustre tes compétences avec des exemples concrets et montre comment tu as géré des situations similaires.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé aux outils essentiels pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture, etc.)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo et parking voiture
• Remboursement des transports au-delà de 50%