Chef de Projet RSE Supply Chain-Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, acteur engagé pour un avenir durable ! En tant que Chef de Projet RSE Supply Chain, tu participeras activement à la réduction de notre impact environnemental à travers des missions variées alliant durabilité et optimisation logistique. Profite d’une gratification attractive, du télétravail, d’un accès à des activités sportives et bien plus encore.

Tes missions au quotidien

• Effectuer une veille approfondie sur le transport bas carbone, les économies d’énergie, l’équivalence et la compensation carbone.
• Réaliser des études et simulations de flux dans le cadre de la feuille de route FRET 21 (énergies alternatives, ferroutage, multimodalité).
• Suivre mensuellement notre bilan carbone et les indicateurs clés, en coordonnant les actions correctives si nécessaire.
• Gérer des projets transverses avec les équipes internes (transport, logistique, service client, communication) et les partenaires externes (transporteurs, producteurs d’énergie, organismes nationaux).
• Mettre en place une méthode simplifiée pour mesurer l’empreinte carbone des projets Supply Chain.
• Assurer le support aux key users et animer la communauté Power BI Supply Chain.
• Contribuer à la création et à la mise à jour du tableau de bord RSE sur Power BI.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en bac+4/5 en école de commerce, d’ingénieur ou université.
• Autonome, curieux et ouvert d’esprit.
• Première expérience réussie en Supply Chain.
• Bon relationnel et aisance dans le travail transversal.
• Proactif et force de proposition.
• Maîtrise de MS365, notamment Excel (simulateurs de flux, équivalence carbone), Power BI et Planner.

Pourquoi choisir Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification : 904€ bruts/mois (licence) ou 1356€ bruts/mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Accès à des cours collectifs et une salle de sport.
• Tickets restaurant et restaurant d’entreprise avec repas équilibrés.
• 5 jours de repos supplémentaires rémunérés.
• Remboursement à 50% des transports en commun.

Nos engagements :

Chez Ferrero, nous cultivons une culture inclusive où chaque talent est valorisé et encouragé à s’épanouir. La diversité de nos équipes enrichit notre environnement de travail, innovant et multiculturel. Nous agissons concrètement pour réduire notre empreinte carbone, notamment sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Un cadre de travail reconnu :

Ferrero est fier d’être labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, garantissant une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions de chacun.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

Déroulement :

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes).
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : échanges avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : moment convivial avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse donnée en fin de journée.

Prépare-toi en découvrant Ferrero sur notre site. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer la communauté Trainees, de découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras formé aux outils essentiels pour réussir tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture…)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50%