Chef.fe de Projet Média Digital Junior - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero en tant que Chef.fe de Projet Média Digital Junior (Stage) et plonge au cœur de campagnes digitales pour des marques emblématiques. Ce stage te permettra d’acquérir une vision globale de l’univers digital, en participant à la conception, au suivi et à l’analyse de campagnes variées. Tu travailleras en étroite collaboration avec des équipes marketing, agences et experts data, tout en développant tes compétences en marketing digital, CRM, e-commerce et data. Profite d’un cadre de travail flexible avec télétravail, salle de sport, tickets restaurant et bien plus.

Missions principales

Au sein de l’équipe Média, tu seras un acteur clé dans la mise en œuvre des campagnes digitales :

• Lancement, pilotage et optimisation des campagnes publicitaires (Social Media, Vidéo, Search).
• Coordination des campagnes Social Media « fil rouge » avec les équipes marketing et l’agence média.
• Gestion complète des newsletters, du brief à l’analyse des résultats.
• Analyse des performances et identification des leviers d’amélioration.
• Découverte des enjeux e-commerce et participation aux campagnes dédiées.
• Collaboration avec un large réseau de partenaires : agences média, créatives, experts data.
• Suivi des indicateurs clés des réseaux sociaux et analyse des tendances via nos outils de reporting.

Ce stage t’offrira :

• Un développement solide en marketing digital, data, CRM et e-commerce.
• Une immersion dans la stratégie média d’un grand groupe international.
• Une expérience concrète sur des campagnes à fort impact et des marques reconnues.

Un stage complet pour explorer toutes les facettes du marketing digital.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant·e en Licence ou Master (école de commerce, université ou équivalent).
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook) et bonnes bases en anglais.
• Organisé·e, rigoureux·se, à l’aise avec les chiffres.
• Esprit analytique, capacité de synthèse et structuration.
• Passionné·e par le digital.
• Aime gérer plusieurs projets et interlocuteurs simultanément.
• Recherche un stage riche en missions variées.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification : 904€ (bac +3) ou 1356€ bruts/mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Salle de sport accessible sur site.
• Tickets restaurant et restaurant d’entreprise avec repas équilibrés.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50% des transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé et encouragé à s’épanouir. La diversité est au cœur de notre richesse et de notre innovation. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, notamment en limitant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Un cadre de travail reconnu :

Labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, Ferrero s’engage à offrir une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une communauté dynamique pour t’aider à réussir et t’épanouir.

Processus de recrutement

Ton prochain défi :

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes).
2. Entretien avec le manager.
3. Réponse sous 10 jours.

Pour te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants rejoignent Ferrero. Dès ton arrivée, participe à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras formé·e aux outils essentiels pour tes missions quotidiennes.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE) et plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Prime d’ancienneté.
• Subventions télétravail et CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Bénévolat et partenariats associatifs.
• Aide à la garde d’enfant, crèche, congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50% habituels.