Description
Note importante : il s'agit d'un poste en contrat à temps partiel. L’intelligence artificielle devient un véritable compagnon pour beaucoup. Que ce soit pour du soutien émotionnel, du coaching, des conseils, ou simplement pour traverser les nuits les plus difficiles, l’IA s’immisce dans nos vies à grande échelle. Pourtant, la plupart des plateformes ne savent pas si ces échanges aident vraiment ou, au contraire, nuisent discrètement. Cela peut conduire à des situations de crise invisibles ou à une dépendance progressive, modifiant peu à peu nos façons de penser et de nous appuyer sur autrui — comme si la dernière décennie ne nous avait pas déjà assez isolés. La régulation avance lentement, laissant un vide dangereux. Chez NOPE, nous croyons que les équipes qui développent et utilisent ces technologies ont à cœur la sécurité des utilisateurs. Le manque de dispositifs de protection vient souvent d’un déficit de moyens, non d’un manque d’empathie. C’est pourquoi nous créons des classificateurs open source, accessibles à toutes les équipes, pour que la sécurité ne soit pas un luxe réservé aux grandes entreprises. En parallèle, nous développons des outils personnalisés et accompagnons les organisations via des missions rémunérées. Notre équipe est très réduite, et le débat sur l’impact réel de l’IA dans la vie quotidienne se déroule encore trop souvent dans des sphères fermées et dans un langage inaccessible. Nous cherchons quelqu’un pour changer cela, haut et fort. Le ou la Responsable de la Compréhension Publique est la voix officielle de NOPE auprès du grand public. Vous animerez et développerez notre présence dans le débat public sur la sécurité de l’IA, en fédérant une communauté engagée : développeurs, chercheurs, journalistes, décideurs politiques, et utilisateurs attentifs. À noter : Ce poste est initialement à temps partiel, rémunéré environ 75 $/heure, pour 10 heures par semaine sur un contrat de 6 semaines. Concrètement, vous gérez nos réseaux sociaux, rédigez des contenus percutants, et transformez nos recherches et outils de suivi en sujets accessibles et débattus. Vous participerez aussi à des webinaires et événements locaux liés à ces enjeux. Progressivement, vous deviendrez une voix reconnue sur le sujet, avec une audience fidèle. Votre mission : rendre visible un problème complexe et souvent ignoré, et créer un espace de rassemblement autour de cette cause. Le rôle est flexible, à l’image de notre approche. Nous avons une vision claire et beaucoup de matière, mais pas de script à suivre. Le travail est majoritairement asynchrone, avec un partage régulier des initiatives et résultats pour avancer ensemble. Nous ne sommes ni anti-IA, ni de simples enthousiastes naïfs. Les relations humaines avec l’IA sont désormais réelles et variées, et cela ne va pas disparaître. Notre approche est pragmatique : rendre ces interactions plus sûres, preuves à l’appui. Nous cherchons une personne à la fois critique et engagée, connaissant bien la technologie, consciente de ses limites, et prête à accepter que le passé ne reviendra pas. Si vous pensez que l’IA est uniquement néfaste et qu’il faut tout arrêter, ce poste n’est pas pour vous. En revanche, si vous voyez un phénomène réel, peu encadré, et souhaitez en révéler les coûts pour agir, poursuivez votre lecture. Nous serions particulièrement intéressés par un profil ayant des liens avec les domaines de la confiance et sécurité, la politique, la santé ou le droit. Également un parcours rare de développeur ou ingénieur devenu écrivain, ayant une connaissance directe des processus de création de ces systèmes et des leviers d’action possibles. Notre objectif est d’agir concrètement, pas seulement de dénoncer depuis la marge, en collaborant avec les décideurs et en développant des outils opérationnels. Vous n’avez ni réseau ni contenu existant dans le domaine de la sécurité IA, ou si vous êtes fondamentalement opposé(e) à l’IA et souhaitez son arrêt total et définitif. Ce poste est proposé en temps partiel sur un contrat initial de six semaines, afin que nous puissions évaluer ensemble la pertinence de la collaboration. Une évolution vers un engagement plus important, voire à temps plein, est envisageable à terme.Le poste
Notre position et nos valeurs
Profil recherché
Atouts supplémentaires
Ce poste n’est pas pour vous si
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