Operations Project Manager

À propos de vous

Nous recherchons un(e) Chef de Projet Opérations rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe Opérations. Le candidat idéal s’épanouit dans un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution, et souhaite impulser l’excellence opérationnelle, soutenir les initiatives transversales, optimiser l’efficacité et piloter les opérations interservices pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

Une excellente gestion des parties prenantes et des projets est indispensable. La capacité à gérer plusieurs flux de travail simultanément sera un atout majeur pour réussir dans ce poste.

Si vous êtes passionné(e) par l’optimisation des processus et la planification stratégique, nous serions ravis de vous rencontrer !

À propos de nous

Xsolla est une entreprise mondiale spécialisée dans le commerce, offrant des outils et services puissants pour aider les développeurs à relever les défis propres à l’industrie du jeu vidéo. Des studios indépendants aux productions AAA, Xsolla accompagne ses partenaires dans le financement, la distribution, le marketing et la monétisation de leurs jeux.

Convaincus de l’avenir du jeu vidéo, nous nous engageons à créer des opportunités et à mettre à disposition des ressources innovantes pour les créateurs. Basée à Los Angeles, Xsolla agit en tant que marchand de référence et a aidé plus de 1 500 développeurs à toucher davantage de joueurs et à développer leur activité à l’échelle mondiale.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur xsolla.com.

Vos missions

• Faire le lien entre la direction des opérations et les responsables de département à travers l’entreprise.
• Piloter et déployer des projets opérationnels en cohérence avec les objectifs stratégiques, en valorisant leur impact auprès des parties prenantes.
• Établir et faire respecter les standards de suivi, communication et documentation des projets en collaboration avec les équipes opérations et gestion de projet.
• Élaborer et maintenir des plannings détaillés avec des jalons clairs pour les initiatives opérationnelles.
• Identifier de manière proactive les inefficacités, obstacles ou risques opérationnels et proposer des solutions adaptées.
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) pour garantir une amélioration continue.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+3 minimum.
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets opérationnels.
• Excellentes compétences en communication et relationnel, avec une capacité à influencer et collaborer à tous les niveaux.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Confluence, Jira, Basecamp, G Suite, etc.).
• Apprentissage rapide et adaptabilité aux nouveaux outils et technologies.
• Gestion rigoureuse du temps, sens du détail et aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Expérience avérée dans l’amélioration des processus opérationnels et la mise en place de bonnes pratiques.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d’une équipe collaborative.
• Expérience dans un contexte entrepreneurial, en forte croissance et parfois incertain.

Atouts supplémentaires

• Certification PMP ou équivalent (souhaitée).
• Expérience préalable dans les secteurs du jeu vidéo ou de la fintech.

Rémunération

Entre 120 000 et 160 000 $ par an

Avantages

Nous plaçons le bien-être physique, mental et émotionnel de nos collaborateurs et de leurs familles au cœur de nos priorités, grâce à un programme d’avantages complet. Cela inclut une couverture santé, dentaire et optique intégralement prise en charge par l’entreprise, des congés flexibles illimités, ainsi qu’un parcours professionnel personnalisé pour chaque employé.

Nous investissons également dans le développement professionnel via des formations et opportunités éducatives, afin que chacun puisse s’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. Ensemble, nous construisons non seulement une entreprise, mais une communauté valorisant la créativité, la collaboration et le pouvoir transformateur du jeu.

Engagement pour l’égalité des chances

Xsolla est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. Aucune discrimination ne sera faite sur la base de la race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap, orientation sexuelle, identité de genre ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous considérons également les candidats ayant des antécédents judiciaires conformément à la Fair Chance Act.

Vérification des antécédents

Pour ce poste, un contrôle des antécédents pourra être réalisé, incluant :

• Vérification du casier judiciaire
• Contrôle des antécédents professionnels
• Validation des diplômes
• Vérification du crédit
• Contrôle des licences professionnelles

Cette vérification est justifiée par les responsabilités liées au poste, notamment la gestion d’informations financières sensibles et l’accès à des données confidentielles.

Les candidats sont invités à se renseigner sur leurs droits au titre de la Fair Chance Act. Pour toute question sur nos pratiques de recrutement, contactez-nous à careers@xsolla.com.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Xsolla traite vos données dans le cadre de votre recherche d’emploi, conformément à notre Politique de confidentialité pour les candidats. Pour toute question relative à la protection de vos données, veuillez nous contacter à careers@xsolla.com.