Sales Development Representative

Description

🚀 Qui sommes-nous ?

Chez vialytics, nous transformons la gestion des infrastructures routiĂšres grĂące Ă  une solution innovante alliant intelligence artificielle et simplicitĂ© d’utilisation via smartphone. Notre systĂšme permet aux collectivitĂ©s de dĂ©tecter les dĂ©gradations, prioriser les interventions et optimiser leurs dĂ©cisions d’entretien.

Créée en 2021, notre entreprise connaĂźt une croissance rapide en Europe et aux États-Unis, accompagnant plus de 900 municipalitĂ©s dans 7 pays. Soutenus par une levĂ©e de fonds de 10 millions de dollars en SĂ©rie A, nous sommes une scale-up ambitieuse avec des projets d’expansion internationale.

Ce poste est basĂ© en Allemagne et s’intĂšgre au cƓur de notre organisation mondiale GTM et RevOps, en soutien aux Ă©quipes rĂ©parties sur plusieurs rĂ©gions.

Ordinateur et téléphone affichant le logiciel vialytics

đŸ’Œ Vos missions principales

En tant que Sales Development Representative, vous serez amené à :

  • MaĂźtriser la solution vialytics : approfondir votre connaissance produit et vous adapter Ă  son Ă©volution constante.
  • Engager et convaincre : organiser des rendez-vous pour nos commerciaux avec des prospects ciblĂ©s (maires, services techniques, experts smart city, gestionnaires routiers) via appels Ă  froid, emails ou rĂ©seaux sociaux.
  • DĂ©couvrir, qualifier et accĂ©lĂ©rer : mener des entretiens pour cerner les besoins, transmettre les opportunitĂ©s qualifiĂ©es aux commerciaux et dynamiser le pipeline pour conclure plus rapidement.
  • Maintenir un CRM (Salesforce) impeccable : garantir des donnĂ©es Ă  jour pour faciliter le suivi et la relation client.
  • Rechercher, optimiser et partager : identifier les cibles, amĂ©liorer les processus de vente et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’équipe.

🌟 Profil recherchĂ©

  • Vous justifiez d’au moins 1 an d’expĂ©rience en gĂ©nĂ©ration de leads et/ou vente (une expĂ©rience B2G est un plus).
  • Vous possĂ©dez d’excellentes compĂ©tences en communication et persuasion, notamment au tĂ©lĂ©phone.
  • Vous ĂȘtes intĂ©ressĂ© par le logiciel et la digitalisation, avec une approche mĂ©thodique (ex : MEDDICC).
  • Vous maĂźtrisez les outils CRM (Salesforce) et avez le sens de la rigueur dans la documentation.
  • Vous ĂȘtes autonome, organisĂ© et Ă  l’aise en tĂ©lĂ©travail.
  • Vous parlez français couramment (C2) et avez un bon niveau d’anglais (B2).
  • Vous ĂȘtes ouvert d’esprit, bienveillant et motivĂ©.

🔀 Votre parcours de recrutement

  1. Entretien de prise de contact : échange convivial en visioconférence avec Kim (People & Operations Manager) pour découvrir le poste et notre culture.
  2. Mise en situation (1h30) : rencontre avec Hervé, Directeur des ventes France, pour présenter un cas pratique démontrant vos compétences SDR.
  3. Entretien avec la direction (15 min) : échange avec Andy, Chief Revenue Officer, centré sur la stratégie commerciale et la contribution du poste à la croissance de vialytics.
  4. Rencontre avec l’équipe : moment d’échange en visio ou en prĂ©sentiel selon disponibilitĂ©s.

💰 Ce que nous proposons

  • RĂ©munĂ©ration attractive : salaire fixe entre 35 000 et 45 000 € annuels selon profil, complĂ©tĂ© par une part variable liĂ©e Ă  la performance.
  • MatĂ©riel haut de gamme : MacBook, iPhone, AirPods, et accĂšs aux outils Google Workspace, Notion, Slack, Salesforce, Aircall, Microsoft 365.
  • Environnement dynamique et multiculturel : plus de 10 nationalitĂ©s, organisation horizontale, impact rĂ©el dĂšs le premier jour.
  • FlexibilitĂ© : travail hybride ou 100 % Ă  distance depuis la France, avec dĂ©placements ponctuels pour Ă©vĂ©nements et formations.
  • Avantages : budget formation annuel de 1 500 €.
  • ÉvĂ©nements d’équipe : rencontres rĂ©guliĂšres en prĂ©sentiel et rassemblements d’entreprise.

Merci de bien vouloir nous transmettre votre CV en anglais.

vialytics s’engage pour l’égalitĂ© des chances et lutte contre toute forme de discrimination ou de harcĂšlement, quels que soient l’origine, le genre, l’ñge, le handicap, l’orientation sexuelle ou toute autre caractĂ©ristique protĂ©gĂ©e par la loi.

Cette politique s’applique Ă  toutes les Ă©tapes du recrutement et de l’emploi, incluant l’embauche, la promotion, la rĂ©munĂ©ration, la formation et les conditions de travail.

    5 autres jobs qui pourrait t'intéresser:

    Meilleurs outils télétravail

    Obtiens 10x plus d'entretiens d'embauche grĂące Ă  l'automatisation des candidatures avec l'IA

    En fonction de tes critĂšres de recherche, postule automatiquement jusqu'Ă  1 500 offres d'emploi chaque mois