L’équipe Tech/Engineering est composée d’une quinzaine de personnes divisées en 3 pôles :
- Développement : développeurs, lead developer et CTO
- Produit : product manager et product owner
- Data : responsable data et data engineer
Ta mission du poste :
Tous les pôles travaillent ensemble au quotidien de manière agile. Au vu de nos ambitions, nous renforçons l’équipe pour continuer le développement de nouveaux produits et fonctionnalités et ainsi continuer à moderniser le Secteur Public !
Tes responsabilités :
* Créer les nouvelles fonctionnalités sur nos produits existants et développer nos nouveaux produits
* Itérer sur l’UX de la plateforme avec l’équipe product & les chefs de projets
* Travailler sur la scalabilité de la plateforme pour suivre la croissance du nombre d'utilisateurs (x10 en 1 an)
* Assurer la sécurité de notre plateforme pour garantir l’intégrité des données des collectivités
* Participer au recrutement de l’équipe Engineering
* Accompagner et onboarder les nouveaux/nouvelles collabateurs-trices de l’équipe
L'environnement tech :
Python (Flask)Javascript (React/Redux)DockerPostgreSQLServeurs LinuxLivraison continue & bonnes pratiques (dev-staging-prod env, tests, code reviews, pair programming…)Profil recherché :
Une expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que Développeur full-stack Python !Bonnes connaissances des bonnes pratiques et des problématiques de perf/scalabilité,Tu ressens une réelle volonté d’aider le secteur public à se moderniser !Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes une équipe animée par une mission d’intérêt général : créer un pont entre les nouvelles technologies et les services publicsNous venons de clôturer une deuxième levée de fonds avec le groupe Relyens ! Ce qui nous permettra de grandir plus rapidement et de développer plus de fonctionnalités et de solutions pour moderniser l’état Un package de salaire très attractif !Possibilité de progression rapide au sein d’une boite en croissanceTransparence à tous les niveaux de notre entreprise et esprit d’initiative fortement valoriséUn vrai accompagnement dans l’équipe engineering (Programme de mentoring, Lunch&Learn, peer programming et peer engineering pour les spécifications)Bonus :
Possibilité de travailler en full-remote ou dans nos supers locaux : WeWork Avenue de France ! Télétravail flexible !9,5 € de tickets resto par jour : 60% pris par Manty, Carte SwileMutuelle prise en charge à 100% par Manty, Alan500 € annuel de forfait mobilité durable. Remboursements à 50% des transports en commun (pass Navigo, abonnement vélo…) ET/OU pour acheter, louer un vélo, une trottinette mais aussi payer des tickets de métro à l’unité... C’est toi qui décide comment tu veux utiliser ton forfait, Carte SwileAbonnement GymlibAbonnement Clac des Doigts, une conciergerie d’entreprise prise en charge à 100% 1200 € annuel de budget individuel de formation (formations, conférences...) 150 € annuel pour l’achat de livresProgramme de mentorat pour t’accompagner dans ton parcours chez MantyProcessus de Recrutement :
1. Entretien RH avec Sacha Gaillard (45 min) pour apprendre à te connaître et t’en dire davantage sur Manty2. Entretien avec Joseph, CTO et co-fondateur (1h30)3. Cas technique avec Vincent, Lead Developer (1h30), pour tester tes compétences techniques : implémenter un algo dans le langage de ton choix, exercice front en React, Vue ou Angular et de la modélisation DB.4. Entretien fit avec 2 personnes de l'équipe en même temps (45 mins)Si besoin, tu peux aussi rencontrer plus de personnes de l’équipe pour t’aider à te projeter avec nous !
Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines.
Bon à savoir :
Manty est l'une des "Top 10 Govtech startup in Europe", et l'une des seules startups à s'attaquer à cet immense problème qu'est la modernisation de l'administration !
À la suite d'une levée de fonds réussie, Manty veut maintenant déployer sa plateforme dans toutes les villes françaises avant une expansion internationale.
