Stagiaire Traffic Manager/AdOps - 6 mois (N/F/H)

Rejoignez leboncoin, leader incontesté de la vente entre particuliers en France ! En tant qu’Assistant(e) AdOps / Traffic Manager en stage, vous apporterez un soutien opérationnel essentiel à l’équipe chargée de la mise en ligne, du suivi et de l’optimisation des campagnes publicitaires. Ce stage de 6 mois, basé à Paris, est une porte d’entrée idéale vers une carrière prometteuse dans la publicité digitale.

À propos de leboncoin

leboncoin est le premier site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et de l’automobile, et un acteur majeur dans la seconde main et l’emploi. Chaque mois, 30 millions de Français font confiance à notre plateforme pour sa richesse d’offres et la simplicité des échanges.

En 2026, leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories « site de seconde main », « immobilier » et « automobile ».

Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un(e) Assistant(e) AdOps / Traffic Manager en stage au sein de notre régie publicitaire, l’une des plus importantes régies digitales françaises.

Lieu : Paris (75002) | Durée : 6 mois | Début : septembre 2026 (idéalement) | Type de contrat : Stage conventionné

Votre rôle

• Assister à la mise en ligne des campagnes display
• Élaborer les rapports de mise en ligne
• Réaliser les bilans de campagnes
• Suivre et optimiser un portefeuille de campagnes publicitaires

Profil recherché

• Étudiant(e) en Bac +4/5 en École de Commerce ou Université, spécialisation Webmarketing
• Bonne connaissance du digital et de la publicité en ligne
• Qualités relationnelles, rigueur, organisation, réactivité et esprit d’équipe
• Motivation forte pour s’investir dans la publicité digitale et ambition de transformer ce stage en opportunité professionnelle chez leboncoin

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail agréable avec possibilité de télétravail
• Une gratification attractive
• Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance performantes

Chez leboncoin, la diversité des parcours et des expériences est une richesse que nous valorisons pleinement. Notre recrutement se fait uniquement sur les compétences, l’expérience et la motivation, sans aucune discrimination.

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer : nous serons heureux de vous accompagner.

Avantages supplémentaires

• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Collations à volonté
• Salle de jeux
• Groupes de ressources employés (ERG)
• Engagement fort pour la diversité et l’inclusion
• Formations sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusivité
• Congés payés supplémentaires, RTT et jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE) et plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Prime de cooptation
• Team building, afterworks et déjeuners d’équipe
• Partenariats avec des associations
• Plan de développement professionnel avec financement des certifications
• Mentorat et formations scolaires financées
• Congés pour enfant malade et interruption spontanée de grossesse
• Dispositif de soutien à la parentalité
• Allocation sportive
• Retraite complémentaire
• Parking et location de vélos, remboursement au-delà de 50%