Strategy & Operations

Qui sommes-nous ?

Notre produit : TLDR est le plus grand réseau mondial de newsletters tech, rassemblant plus de 7 millions d’abonnés passionnés par les startups, le développement logiciel, l’IA, la cybersécurité, le produit, et bien plus encore. Chaque édition est rédigée par des experts du secteur. Par exemple, TLDR Crypto est écrit par des collaborateurs de Coinbase, TLDR Dev par des ingénieurs de DeepMind et Meta, et TLDR AI par des chercheurs d’Anthropic et Adobe. C’est pourquoi TLDR est la référence pour rester à la pointe de l’actualité tech.

Notre équipe : Composée de 26 collaborateurs à temps plein, notre équipe regroupe des talents issus de TikTok, Business Insider, Morning Brew et d’autres grands noms des médias.

Nos résultats : Nous avons doublé notre chiffre d’affaires entre 2024 et 2025, et visons à le doubler à nouveau en 2026. Nos partenaires publicitaires incluent AWS, Google Cloud, Anthropic, Slack, Notion et GitHub, qui souhaitent toucher les décideurs tech.

Le poste

Vos missions principales :

• Prendre en charge des projets stratégiques de bout en bout, définir les livrables, fixer les jalons, gérer les dépendances entre équipes et garantir le respect des délais et de la qualité.
• Transformer des problématiques complexes en analyses claires et plans d’action concrets, en construisant modèles et recommandations.
• Concevoir et piloter les rythmes opérationnels de l’entreprise : cycles de reporting, planification, revues. Identifier les failles dans les processus et mettre en place des solutions simples avant que les problèmes ne s’aggravent.
• Faire le lien entre le CEO, les responsables fonctionnels et les équipes d’exécution, en assurant des résultats mesurables et reproductibles.
• Maintenir des sources de données fiables, collaborer avec les responsables pour résoudre les écarts, valider les définitions et créer des guides et documentations pour limiter les risques liés aux personnes clés.

Vos premiers succès

Dans vos six premiers mois, vous devrez :

• Gérer 2 à 3 projets transverses, de la définition à la livraison.
• Mettre en place ou améliorer au moins un rythme opérationnel récurrent adopté par l’équipe (cycle de planification, reporting, revue).
• Fournir une analyse qui influence directement une décision stratégique majeure.
• Devenir la personne de confiance vers qui la direction se tourne pour mener à bien des missions importantes, rapidement et efficacement.

Critères clés d’évaluation :

• Vitesse et qualité d’exécution : mener les initiatives à terme dans les délais, avec des livrables rigoureux et exploitables sans retouches majeures.
• Scalabilité opérationnelle : les processus, documentations et systèmes que vous créez facilitent l’alignement rapide de l’entreprise.

Votre profil

• 5 à 7 ans d’expérience en opérations, finance ou conseil en management, avec au moins 2 ans dans un rôle transverse type chief of staff dans une entreprise en forte croissance.
• Habitué aux environnements hyper-croissance où les structures sont à construire, pas seulement à gérer.
• Rigueur analytique : vous raisonnez depuis les premiers principes, créez modèles, tableaux de bord et analyses de zéro. Maîtrise avancée d’Excel indispensable, SQL ou outils BI un plus.
• Capacité à piloter des équipes transverses sans autorité directe, en évitant les frictions.
• Excellente communication : vous synthétisez des analyses complexes en livrables clairs et adaptés aux dirigeants, à l’écrit comme à l’oral.

Atouts supplémentaires :

• MBA ou formation analytique équivalente
• Expérience avec des systèmes CRM/RevOps (HubSpot, Salesforce)
• Connaissance des modèles économiques médias, publicité ou newsletters
• Compétences en IA/automatisation pour optimiser les workflows

Vous vous épanouirez chez nous si vous :

• Repérez les problèmes importants et agissez sans attendre d’instructions.
• Faites avancer les décisions plutôt que d’accumuler réunions et rapports.
• Êtes motivé par la réalisation concrète, pas seulement par le conseil.
• Appréciez la diversité des missions et la transversalité.
• Aimez travailler dans des environnements agiles et construire des systèmes de zéro.
• Avez déjà été responsable des résultats, pas seulement des recommandations.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération : entre 180 000 et 230 000 $

Localisation : entreprise 100 % remote, répartie aux États-Unis et au Canada

Événements d’équipe : un offsite annuel – dites-nous où vous aimeriez aller !

Temps de repos : congés flexibles, généralement 2 à 3 semaines par an plus jours fériés

Avantages santé : couverture médicale, dentaire et optique complète, options 100 % prises en charge

Plan 401(k) : Empower 401(k)

Congé parental payé

Budget bureau à domicile : MacBook Air M5, plus écran, casque et fauteuil offerts

Formation continue : nous sommes curieux et investissons dans le développement personnel

Autonomie et impact : participez à la croissance d’une des plus grandes newsletters tech au monde.

Prêt à rejoindre une startup rentable et bootstrappée pour y faire une vraie différence ? Postulez dès maintenant. Nous sommes attentifs à vos besoins d’aménagements durant le processus de recrutement.

Presse et publications

• Article Inc sur la création de TLDR
• Notre kit média Q2