Rejoignez CANAL+, un acteur média international engagé dans une création ambitieuse, inclusive et respectueuse de l’environnement. En tant que Juriste M&A expérimenté, vous intégrerez l’équipe juridique sous la responsabilité directe de la Directrice Juridique Corporate. Vous piloterez des opérations stratégiques de fusions-acquisitions, rédigerez et négocierez des contrats, conseillerez sur les partenariats, participerez à des restructurations et conduirez des audits préalables. Profitez d’un cadre de travail dynamique avec des avantages attractifs, dont la possibilité de télétravailler deux jours par semaine.
Missions principales
Au sein de l’équipe M&A, vos responsabilités seront :
- Diriger des opérations complexes de fusions-acquisitions en France et à l’international, avec une expertise particulière sur le continent africain ;
- Rédiger et négocier l’ensemble des documents contractuels liés aux transactions, en coordonnant les équipes impliquées du début à la fin du processus ;
- Apporter votre expertise juridique sur les partenariats et coentreprises, en analysant et évaluant les clauses contractuelles existantes ;
- Contribuer aux projets de restructuration et réorganisation au sein du groupe ;
- Organiser et piloter les audits préalables aux opérations.
Au-delà des dossiers transactionnels, vous participerez à l’élaboration des bonnes pratiques de l’équipe et à l’enrichissement de sa base documentaire.
Profil recherché
Votre parcours :
- Diplôme supérieur en droit (Master 2, DJCE), éventuellement complété par une école de commerce ou un IEP ;
- Minimum 6 ans d’expérience en Corporate/M&A, en cabinet d’avocats ou en département juridique d’entreprise ;
- Maîtrise parfaite de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Vos qualités : sens des affaires et vision stratégique, leadership, gestion de projets, excellentes capacités rédactionnelles et de négociation, autonomie, esprit d’initiative, adaptabilité, réactivité et esprit d’équipe.
Processus de recrutement
Le recrutement se déroule en trois étapes sur environ trois semaines :
- Entretien sur site à Issy-les-Moulineaux avec la Directrice Juridique Corporate ;
- Entretien en visioconférence avec la Responsable des Ressources Humaines ;
- Entretien final en visioconférence avec la Secrétaire Générale.
Avantages et cadre de vie
- Abonnement CANAL+ offert pour découvrir nos univers ;
- Accès à des avant-premières exclusives dans notre salle de cinéma ;
- Visites des plateaux et participation à nos émissions ;
- Participation et intéressement au sein du groupe ;
- Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an avec nos associations partenaires ;
- Avantages CSE : chèques vacances, primes mariage/pacs/naissance, réductions sportives, billetterie, voyages, loisirs ;
- Tarifs préférentiels sur les activités sportives et bien-être via l’application Wellpass ;
- Formations régulières et accès à des conférences internes et externes pour votre développement professionnel ;
- Deux jours de télétravail par semaine.
Engagements RSE de CANAL+
En tant que média international, CANAL+ agit avec responsabilité :
- Réduction de l’empreinte carbone de notre industrie ;
- Promotion de la diversité et de l’inclusion à l’écran et en interne ;
- Accessibilité renforcée pour les personnes en situation de handicap, avec des aménagements adaptés tout au long de leur parcours.
Si cette annonce vous parle, c’est que vous êtes peut-être la perle rare que nous cherchons !
Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92), uniquement chez CANAL+.
Autres avantages
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
- Formation sur les biais inconscients
- Jours de bénévolat offerts
- Congés payés supplémentaires
- Plan d’épargne entreprise (PEE)
- Plan d’achat d’actions, BSPCE, stock options
- Subvention pour le télétravail
- Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
- Partenariats avec des associations
- Plan de développement professionnel et financement des certifications
- Mentorat
- Prime de naissance
- Aide à la garde d’enfant, crèche
- Journées famille en entreprise
- Congés pour enfant malade
- Solutions de prévention santé mentale
- Allocation sportive
- Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie
- Retraite complémentaire et PERCO
- Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà de 50%
