Rejoignez CANAL+, un acteur média international engagé dans la transition écologique et la promotion de la diversité. En tant qu’infirmier santé au travail, vous serez intégré au service médical sous la responsabilité de la Directrice des Relations Sociales, en collaboration étroite avec une collègue infirmière et notre médecin du travail. Votre mission principale : assurer le suivi santé des salariés, participer aux actions de prévention et contribuer aux projets du service médical.
Vos missions principales
Au sein du service médical, vous aurez pour responsabilités :
- Effectuer les visites d’information, de prévention et leurs renouvellements dans le cadre du suivi individuel des salariés ;
- Réaliser les visites intermédiaires liées au suivi renforcé ;
- Contribuer aux actions de prévention et d’éducation à la santé au travail en sensibilisant les collaborateurs aux enjeux de santé et sécurité ;
- Participer à des sessions d’information collectives, conçues et validées avec le médecin du travail ;
- Collecter observations et données dans le cadre d’enquêtes, études épidémiologiques et veille sanitaire ;
- Réaliser des fiches d’entreprise et des études de poste si nécessaire ;
- Accompagner le maintien, l’insertion et la réinsertion des salariés dans leur emploi et poste de travail.
Cette liste n’est pas exhaustive : vous serez également amené à prendre part aux différents projets du service médical.
Profil recherché
Votre profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme Inter-Universitaire Santé au Travail ou de l’Afométra (obligatoire) et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire en entreprise.
Vos compétences clés :
- Maîtrise du pack Office, notamment Excel (niveau intermédiaire minimum) ;
- Gestion efficace des situations d’urgence ;
- Excellentes qualités relationnelles, courtoisie, bienveillance et empathie ;
- Organisation rigoureuse, méthode et discrétion absolue, respect du secret médical ;
- La connaissance du logiciel PADOA serait un plus.
Processus de recrutement
Le recrutement s’articule en trois étapes sur environ deux semaines :
- Entretien en visioconférence avec la RRH et la juriste spécialisée en droit social et conditions de travail ;
- Entretien sur site avec le médecin du travail ;
- Entretien final en visioconférence avec la Directrice des Relations Sociales.
Les avantages CANAL+
- Abonnement CANAL+ offert pour découvrir nos univers exclusifs ;
- Avant-premières de films et séries dans notre salle de cinéma privée ;
- Visites des plateaux et participation à nos émissions ;
- Participation et intéressement aux résultats de l’entreprise ;
- Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an auprès de nos associations partenaires ;
- CSE attractif avec chèques vacances, prime mariage/pacs/naissance, réductions sportives, billetteries, voyages, loisirs… ;
- Accès à des activités sportives et bien-être à tarif préférentiel via l’application Wellpass ;
- Formations régulières et participation à des conférences internes et externes pour votre développement professionnel.
En tant que média international responsable, CANAL+ agit pour réduire son empreinte environnementale, valoriser la diversité et garantir l’accessibilité de ses contenus et de ses espaces de travail, notamment pour les personnes en situation de handicap.
🌍 Nous agissons pour la décarbonation de notre industrie
🤝 Nous valorisons les talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écran
👊 Nous favorisons l’accessibilité et accompagnons avec soin les collaborateurs en situation de handicap.
Si cette annonce vous parle, c’est que vous êtes peut-être la perle rare que nous cherchons !
Poste basé uniquement chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux (92).
Avantages complémentaires
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine ;
- Restaurant d’entreprise et cuisine dédiée aux employés ;
- Formation sur les biais inconscients ;
- Jours de bénévolat offerts ;
- Congés payés supplémentaires ;
- Plan d’épargne entreprise (PEE) ;
- Plan d’achat d’actions, BSPCE, stock options ;
- Subvention pour le télétravail ;
- Team building, afterworks et déjeuners d’équipe ;
- Partenariats avec des associations ;
- Plan de développement professionnel et financement des certifications ;
- Mentorat ;
- Prime de naissance ;
- Aide à la garde d’enfant, crèche ;
- Journées famille en entreprise ;
- Congés pour enfant malade ;
- Solutions de prévention santé mentale ;
- Allocation sportive ;
- Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie ;
- Retraite complémentaire et plan d’épargne retraite collectif (PERCO) ;
- Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà de 50%.
