Business Developer GMS - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion ! En tant que Business Developer GMS, tu analyseras la stratégie commerciale, soutiendras le pôle formation et assureras la communication interne autour des politiques d’entreprise. Profite d’avantages attractifs : télétravail, carte ticket restaurant, restaurant d’entreprise, jours de repos supplémentaires, colis de Noël et Pâques garnis de chocolats, ainsi qu’un remboursement à 50 % des frais de transport en commun.

Missions principales

Ton rôle au quotidien :

Analyse et pilotage commercial

• Suivre et piloter les ventes en analysant l’activité et les performances des équipes.
• Exploiter les données commerciales (Census, Datasharing) et réaliser des analyses spécifiques via PowerBI.
• Gérer et contrôler les budgets des merchandisers externes.
• Présenter les résultats et proposer des plans d’action adaptés.
• Participer activement aux réunions commerciales.

Support au pôle formation

• Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des coachings individuels réalisés par l’équipe formation.
• Mettre à jour et développer les outils et supports pédagogiques.

Communication interne

• Animer les outils et réseaux sociaux internes pour renforcer l’engagement des équipes.
• Diffuser les bonnes pratiques et valoriser les réussites commerciales.

Profil recherché

Ton profil :

• Diplômé(e) Bac+4/5 d’une école de commerce, d’ingénieur, agroalimentaire ou université.
• Passionné(e) par la gestion de projet et l’univers des produits de grande consommation.
• Esprit analytique, force de proposition et orienté(e) résultats.
• Autonome, réactif(ve) et proactif(ve).
• À l’aise avec les chiffres et maîtrise d’Excel indispensable.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (à valider avec le manager).
• Accompagnement dans la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant.
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, avec options végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50 % des transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero cultive un environnement inclusif où chaque collaborateur est valorisé et bénéficie des mêmes opportunités. Nous encourageons la curiosité et le développement personnel pour permettre à chacun de construire sa carrière. Notre diversité fait la richesse de notre culture d’entreprise, innovante et multiculturelle.
Conscients des enjeux climatiques, nous nous engageons à réduire significativement nos émissions carbone, notamment en diminuant de 50 % celles de nos sites de production et de 45 % celles liées à notre chaîne d’approvisionnement.

Cadre de travail

Ferrero est fier d’avoir obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2024 France, garant d’une expérience de stage valorisante et accompagnée. En nous rejoignant, tu intègres une communauté dynamique qui te soutiendra tout au long de ton parcours.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager.
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : rencontre avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : échange convivial avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse finale en fin de journée.

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, illustre-les par des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils essentiels pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Subventions CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking à vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50 % habituels.