Change & Continuous Improvement Partner Wealth

Notre mission : rendre l'argent accessible à tous.

Fini les banques traditionnelles compliquées et déroutantes.

Depuis nos débuts avec une carte prépayée, notre offre a considérablement évolué au Royaume-Uni ces dix dernières années. Nous proposons désormais des comptes personnels, des comptes professionnels, des comptes joints, des comptes pour les 16-17 ans, un compte gratuit pour enfants ainsi que des cartes de crédit, avec encore beaucoup d’innovations à venir. Nos clients britanniques peuvent aussi épargner, investir et regrouper leurs retraites chez nous.

Avec nos cartes corail emblématiques et la fonctionnalité de paiement anticipé, alliées à notre éducation financière sur les réseaux sociaux et notre service client primé, nous créons depuis longtemps des expériences uniques pour nos utilisateurs !

Chez Monzo, nous ne vendons pas des produits, nous résolvons des problèmes et transformons des vies.

Poste à distance au Royaume-Uni – Salaire entre 40 400 £ et 54 600 £ + primes liées à la performance + avantages

Clôture des candidatures : vendredi 8 mai 2026 à 17h00

À propos de notre équipe

L’équipe Change & Continuous Improvement Wealth fait le lien entre nos équipes Produit et Opérations, garantissant agilité, efficacité et évolution constante.

Vous serez au cœur de la transformation : définir comment les changements s’intègrent dans nos équipes Customer Operations, créer des parcours clients exceptionnels, éliminer les frictions dans les processus et donner à nos équipes les moyens d’agir mieux, plus vite et avec confiance.